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刚刚来饭店应聘领班,每天开例会不知道要咋样讲,让我很难,明天就要上班,说点啥
如题所述
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推荐答案 2019-03-16
第一天上班你可以先做个自我介绍,让大家对你有个初步了解,再讲一些希望大家在今后的工作中给予配合和帮助。以后的例会,你可以先带领大家跳舞活跃气氛,然后点评昨天的工作,哪些做得好,提出表扬,哪些做的不到位,希望整改。再对做的好员工上台分享经验,树立榜样,提倡大家学习。
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其他回答
第1个回答 2019-03-16
你这个例会是领班例会呢还是职工例会呢。如果是领班例会,主要是讲每天的工作计划,昨天的工作总结和存在的问题,也就是需要与别的部门沟通事项。如果是职工例会,就是说说每天的工作计划,提成工作要求,听听职工有什么需要你解决的问题。
追问
主要是饭店刚开,都不认识,我要没干过领班,不知道该说啥
第2个回答 2019-03-16
讲一些注意事项和纪律就可以了
追问
心里有话面对那么多人不直知如何表达
追答
一开始是这样,胆子大一点,有一就说一,有二说二
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刚
升为服务员
领班开例会
的时候要怎么说客气话
答:
大家好,
首先非常感谢领导对我的信任和赏识,我一定会努力工作不会辜负领导的期望
,其次还要和所有的同事们说,你们都是我朝夕相处的好朋友,无论我今天成为领班或是还是服务员,都希望大家像以前一样的相处,同时更希望大家以后对我的工作多多支持,有什么不足也希望大家能够指出来,我会在大家的鼓励和...
餐厅领班每天
点名开会 我都
不知道
该说些
什么
!总是说不好啊!为了开
答:
你可以看别人都说什么,
学习点,也要有自己的想法,发现平时工作中的不足,为工作开展的更好提出自己的建议之类的啊
。总之,工作要用心。
我是
餐厅
的
领班,每天
都
开例会,
都
不知道
该说些
什么
了???请求助
答:
就让员工发现问题,提出问题,你解决问题!
或者怎样提高服务,怎样快乐工作,也可以会议表扬员工,提高他们荣誉感,提高积极性
!
我是
餐厅
的
领班,每天
都
开例会,
都
不知道
该说些
什么
了???请求助
答:
你可以向上级领导报告这件事情,
说经常开例会员工都会感到不满的,你是一个餐厅的领班,每天都开例会,你都感到无语,你的下属更有那种感觉
,你最好向领导汇报,说不必经常开会,每次开例会讲来讲去都是那些事情。
第一次当
餐饮领班,不知道
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说什么
?
答:
开早会可以这样表述,各位同事大家早上好,非常感谢领导或者老板对自己的帮助与提拔,能与大家一起共事是我的荣幸,真诚期望我们能团结一心将工作做好,令顾客与公司感到满意,谢谢大家,若有其他工作安排一并阐述。下面了解下
餐饮领班
职责:协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。负责餐厅工作...
没做过
餐厅领班
去
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应该注意哪些
答:
(九)、领班和员工得区别在于领班是督导者,员工是执行者,领班是控制者,员工是接受控制。(十)、领班对员工得关心不仅仅要体现在生活方面,而且最主要是要体现在帮助员工成长,关心员工得需求,比如精神上得需求和事业上得目标
,领班要
帮助员工制定可行得人生目标,并帮助员工迅速成长,这才是最难能...
刚
上任
领班
员工大会的发言稿 zhidao.baidu.com
答:
饭店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要经验的行业,光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工,就是心情复杂,为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说,高星级宾馆需要高素质的员工,这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低,觉得自己学了那么多理论,就是来做管理的,不是做小事的,光...
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