我们单位会计缴纳社保的会计分录是: 借:开发成本 管理费用 其他应付款 贷:银行存款 我想知道为什么这样

借的分录的依据是什么啊

两种方法:
第一种是代扣缴纳

1、计提工资
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬

2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-保险
其他应付款-住房公积金

3、缴纳保险
借:其他应付款-保险
管理费用-保险
贷:银行存款

4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金
管理费用-住房公积金
贷:银行存款

5、下月发放工资
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款

第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分

借:管理费用-保险
其他应收款-个人保险
贷:银行存款

借:管理费用-公积金
其他应收-个人公积金
贷:银行存款

下月计提工资时做:

借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬

发放工资
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-个人保险
其他应收款-个人公积金
现金/银行存款
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第1个回答  2012-02-11
企业代个人扣缴的五险一金:
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税金—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
企业缴纳五险一金
借:生产成本 (工人的)
制造费用 (车间的)
管理费用 (管理部门)
销售费用 (销售部门)
贷:其他应付款—社保 / 医疗 等
其他应付款—住房公积金
实际交纳时
借:其他应付款—社保 / 医疗 等
其他应付款—住房公积金
应交税金—应交个人所得税
贷:银行存款
第2个回答  2012-02-11
借:开发成本(按部门员工承担的单位部分)
管理费用 (按部门员工承担的单位部分)
其他应付款(员工个人承担的部分)
贷:银行存款 (缴纳全额)
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