中国人寿招聘是否为正式员工

Question

前几天中国人寿通知我体检，先前有笔试，面试！可他们说让体检之后把三方协议送到公司，但不马上签，要等到体检结果出来之后再通知我们签，我不明白为什么要先把三方给他们，那不是他们可以乱盖章了？说是签劳动合同，招内勤，可我怎么辨别真假呢？希望大家认真告诉我！谢谢！紧急需要！
什么是关键岗位啊？应聘说是基层储备干部，简历填的是销售管理岗位！那个三方协议留在她那有问题吗？谢谢回答！

Answer 1

如果你的第一学历是本科及以上，说应聘职位为公司关键岗位的话，有可能签的就是劳动合同。否则的话，就不是了。现在中国人寿劳动合同是很难签的。

补充回答：销售管理岗啊，就是管理营销团队，督促业务员上业务，给他们培训。挺锻炼人的。至于签不签合同，总体而言，刚进公司马上签的不多。需要一段时间后才签。但据了解中国人寿很多管理人员是从这个岗位上提拔的。

Answer 2

别去做，骗人的，就是让你做销售，做不出还没有底薪，浪费青春浪费时间，我和几个朋友都上过这当，所以说别去保险公司上班，还说什么国企，央企的，顶个P用啊！做保险还有自己出成本，还没做到就要出钱买资源，有空的哦！