某上市公司监督居家员工，每5分钟进行人脸抓拍一次，虽然一天下来并没有超过8小时，但是，如果按照他的规定的话，那么员工在家里有可能会因为抓拍次数没有达到要求，而被公司当做旷工处理，以至于很多员工连厕所都不敢上，那么居家办公真的适合吗？
首先，这家公司之所以会做出这样的决定，主要是因为疫情原因，规定要求实行居家办公，而这家公司要求员工连夜安装监控软件，每5分钟就会截屏一次，如果没有达到89次的截屏记录的话，那么这名员工就当做是旷工处理，而且受罚的不仅是员工本人，他的上级领导也会受到牵连，虽然，公司这么做，能够有效的监督员工的工作，但是如果说是5分钟进行一次抓拍的话，那么，这名员工至少要工作7.4个小时，从理论上来说，并没有超过8小时，但是，由于抓拍的时间比较紧，这也意味着，如果员工想去上厕所的话，或者是吃饭的话，就有可能会错过抓拍的时间。
其次，对于员工来说，居家办公确实能够省下去上班的路程，避免了交通的拥堵，但是，如果按照这家公司的规定的话，那么员工基本上都要坐在电脑前7个多小时，虽然并没有超过公司规定的上班时间，但是，被公司监控有一种被人监视的感觉，虽然说是在上班时间，但是难免会对员工的心理造成恐惧，也许在办公室里面装监控的话不会觉得，但是它所抓拍的是在电脑前正在工作的你，所以难免会觉得紧张。
最后，在疫情之下，居家办公能够有效的阻挡疫情的传播，这一点确实能够帮助防止疫情的扩散，但是，如果所有的公司都按照这家公司进行操作的话，那么，员工的隐私有可能得不到保障，而且抓拍的时间太紧张，以至于员工连吃饭上厕所都不敢去，缺乏一点人性化的管理。
所以，如果是从疫情上面考虑的话，居家办公确实十分适合现在的情况，只不过，公司如果采用监视的方式进行监督的话，那么就有点不太人性化了。
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第1个回答 2022-05-12
合适。这个地方的疫情特别严重，这个时候必须要通过这样的方式上班，否则可能会影响到很多人的身体健康和生命。
第2个回答 2022-05-12
这家办公是非常合适的，这样能够起到一个非常好的监督作用，而且也能够让大家有一定的自制力。
第3个回答 2022-05-12
特殊情况特殊对待，例如现在疫情也疫情期间，为了有效的进行疫情防控，居家办公也不失为一种好的方法；但是我认为每5分钟抓拍一次的行为有点不太合适。
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