有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？

Question

有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？

Answer 1

有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？

“聪明”是一个很难被定义，又明确标准的状态，和智商，情商，学习能力，反应能力，思想深度和经验都有很大的关系。

很多时候，只有接触很久，或者通过一些特殊的事情，你才能感知到对方的不平凡。从心理学角度来看，一个人如果有这些特点，虽然表面看起来“傻傻的”，但内核往往是聪明绝顶。



（1）懂得自我批判，敢于承认自己不足的人。

蠢人之所以是蠢人，往往是蠢在不自知，不自知，所以不改之。

这种外在表现就是，死要面子，仿佛承认自己的问题是多么掉面子的事情。他们不愿意承认自己的无知，从而也得不到提升。然后只会在错误发生之后推卸责任，各种甩锅。

真正聪明的人，反而会主动的，事先承认自己的能力有限，各种不足。看起来好像是个很“弱”的人，但一接触，你才会明白对方的强悍。



（2）对事物有好奇心

。在很多国家的文化中，一个人是否有好奇心，往往是判断一个人是否聪明的入门标准。

可以说，有好奇心的人未必聪明，但没有好奇心的人一定不聪明。

只有对生活中的各种事情充满了广泛的好奇，才能有更多的机会获得新的知识。如果一个人的学习能力再强，但好奇心不够，他也很难知识广博，经验丰富。


而充满好奇心的人，有的时候会表现出“很傻”的求知状态，看起来会做出一些傻傻的，匪夷所思的事情，但这并不代表他们不聪明。

（3）在不同的人之间，展现不同的个性

。真正聪明的人，并不会一直表现出很聪明，他们应对不同的人，往往会表现出不同的状态。因为他们知道用这种方式才能达到最高效，最舒适的社交。

很多时候，他们会故意表现的傻乎乎的，从而降低他人的戒心，来实现自己的目的。

反而是那种半瓶子晃悠的“聪明人”，喜欢展示自己的聪明和智商。

Answer 2

有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？
第一种：不怕吃亏，不计较眼前的得失
人们常说，吃亏是一种福气。这在工作场所也是如此。在职场上，很多人过于注重眼前的利益，担心自己会吃亏，凡事都要计算得失。但事实上，"吃亏 "不仅是吃亏，相反，"吃亏 "更像是一种隐性投资，其收益不会立即显现，更多的是为自己未来的事业铺平道路
因此，在职场上有了严肃的利益关系，一定要有长远的眼光，不要总盯着眼前的得失，也不要怕失去，你可以失去一部分短期的东西，但最终可以收获更多，别人未必有这样的经验，或者领导欣赏。这似乎是一种损失，但它确实是值得的。
不过，在职场上也不是什么亏都要吃，对于那些不知就里的暗亏一定要学会说“不”。
第二种：不怕被嘲笑，适度示弱
职场中的新人，当他们遇到不懂的问题时，总想着自己解决，不敢去问身边的同事或上级，因为他们担心问题太简单，会被嘲笑为 "笨"、"没本事 "等等。最后，他们没有能力解决工作中的问题，反而容易出错。
那些真正聪明的人不怕被嘲笑，喜欢问各种问题来提高和发展自己。在职场上，可能有些问题你能解决，你即使是一知半解也能够完成，但是他们还是会“打破砂锅问到底”，或许你觉得他们很傻，可是，他们最后收获的一定比你更多。
因此，当你遇到问题时，寻求帮助并不丢人，也不必害怕被嘲笑。即使你在其他方面比别人强，你也可以适度地展示你的弱点，当你不明白的时候就问。

Answer 3

比如早上上班高峰期，别人遇到困难了我去帮他，自己上班也要晚了却对别人施以帮助，看上我我有点傻，但是说明了我很聪明，因为助人为乐嘛！

Answer 4

在工作场所，如果你不表达内心的想法和态度，那么无论你的能力有多强，如果你不表现出来，别人怎么会知道。
如果你认为领导者会慢慢发现自己有良好的工作能力，那么这种想法实际上太幼稚了。在工作场所，每个人都很忙，没有人有时间和耐心来特别关注某人。
踏实的员工喜欢报告一切，因为他们不喜欢表达自己的想法。最后，他们只会看到别人为自己的成就而赞扬，但是，你只能吃哑巴亏，不喜欢表达自己是愚蠢的行为。在工作场所，最愚蠢的行为就是不喜欢表现自己。
当然，这并不是提倡在工作中引人注目，而是至少在参加各种会议时参与更多的互动，合理地表达自己的观点，并让你的领导同事知道你的存在。
胆子太小

在公司中，什么样的人可以成为领导者？他必须是一个能承担责任的人。能力越强的人，他们的能力就越强。这也是工作场所踏实的人最缺乏的性格，大多数踏实的人性格内向，喜欢独处，也非常害怕承担责任，因此自然没有人愿意听他的安排。作为领导者，如果要服从员工，则必须表现出勇气，否则将无法领导团队。
作为一个踏实的人，如果你真的胆怯，害怕事物并且不能改变自己的性格，至少在与同事一起工作时，你必须学会交流和学会判断应该做什么和不应该做什么。
只有当你有更大的勇气时，你才知道如何处理正确的人际关系。当然，你不必成为领导者，但必须在工作场所保持自己的位置。不要因为害怕领导者或同事而拒绝他们。你可以接受他们承认的任何工作。
胆子太小会给人一种你没有独立见解的印象，这不利于你将来的职业发展。

Answer 5

“聪明人真是格局不同，眼光不同吧。”

俗话说：大智若愚。什么是大智若愚？意思是那些真正聪明，有才智的人，表面上看着却有些愚钝。而这类人在职场中，虽然没有表现出特别强的竞争性，甚至周围的同事会觉得他们有些木讷和迟钝，在工作中经常会吃一些亏，却也不去计较，但是，他们的工作总能完成得很好，并且得到领导的肯定和赏识，所以，在工作中，往往能笑到最后的也都是他们。

在职场中，最忌讳的就是耍小聪明，自以为耍一些小手段就比其他人优秀了，其实，其他人都心知肚明，很多人会选择远离。实际上，真正聪明的人反而会在职场中“装傻”，大智若愚，隐藏自己的锋芒，不会轻易地表达真实的内心想法，明明知道的事，却总看破不说破，让别人对他们放下戒心，更容易获得好感。

所以，“大智若愚”才是在职场中，需要具备的处世之道。那么，职场中有哪些看似很傻，实则聪明的行为呢？
还有不怕吃亏，不计较眼前的得失
常言道：吃亏是福。在职场中也是如此。身处职场，很多人都过分地注重眼前的利益，生怕自己吃了亏，任何事情都要去计较得失。但实际上，“吃亏”并不意味着只有失去，相反的，“吃亏”更像是一种隐性投资，它的收益并不会立刻就显现，更多是为了自己未来的职业生涯铺路。

所以，在利益纷争严重的职场中，一定要拥有长远的眼光，不要总是去计较眼前的得失，更不要害怕吃亏，可能短期内你会失去一部分东西，但最终能收获更多，可能是别人没有的经验，或是领导的赏识。看似吃亏，实则是物超所值的。

不过，在职场上也不是什么亏都要吃亏的。看情况而论。