合同中写到:若因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,延长试用期最长为两个月。现在已经延长了两个月。因该怎么处理?
那现在已经延长了,而且还没有签订正式的劳动合同。我应该怎么处理
如果是正规公司,你可以找HR即人资经理告知其,延长使用期,劳动合同期限也是需要延长的。如果不是什么正规企业,你可以提前三天,提出辞职。法律依据:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。