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工伤赔偿是根据社保中的“社保基数”算每个月工资赔偿的吗?
如题所述
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推荐答案 2015-09-28
由于不到1个月,应按当地社保最低缴费工资为基数计算你的工资,如果社保工伤基金给你补助了12600元的话,就证明最低社保缴费工资是1800元。但厂方就应该给你1个月的工伤一次性工伤补助和4个月的工伤一次就业补助,这样就应该是9000元才是正确。你应该是广东的一城市吧,不然怎么会有1800元的社保缴费基数?这个并不低哟。这是比较合理的。
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工伤赔偿是根据社保中的
“
社保基数
”
算每个月工资赔偿的吗?
_百度知 ...
答:
由于不到1个月,应按当地社保最低缴费工资为基数计算你的工资
,如果社保工伤基金给你补助了12600元的话,就证明最低社保缴费工资是1800元。但厂方就应该给你1个月的工伤一次性工伤补助和4个月的工伤一次就业补助,这样就应该是9000元才是正确。你应该是广东的一城市吧,不然怎么会有1800元的社保缴费...
工伤赔偿是按照
缴费
基数算吗
答:
工伤赔偿不是按照缴费基数算
。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
工伤
本人
工资是按社保
缴费
基数算吗?
答:
不是
。在工伤赔偿中,本人工资的计算并不是按照社保缴费基数来确定的。根据中国的相关法律规定,工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下:工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%,那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来计...
工伤赔偿
本人
工资
是否
按
缴纳
社保基数
为依据
答:
不是
。以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
工伤赔偿是按社保
缴费来
的吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
金一般是指在有伤残的情况下,给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金
是根据
员工缴纳
社保的
缴费
工资
进行计算的,根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资,那么应该由单位支付,保持原工资水平不变,由单位按月支付。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条...
工伤赔偿
标准
是按社保
缴纳
基数
还是受伤前的月平均
工资算的
答:
如十级伤残
赔偿
你一次性伤残补助金为7个
月工资的
计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算
是按照
缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的
工伤社保
缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
工伤赔偿是
不是与所缴纳保险
基数
有关系?具体阐述
答:
与缴纳的
社保基数
有关。具体法规条款如下:《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均...
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