首先，我们要审视自己的态度和行为。如果我们在工作中常常得罪人，那可能是我们的沟通方式、工作方法或者性格特点等方面存在问题。在面对领导安排的工作时，我们可以反思自己是否需要改进自己的沟通技巧、提升职业素养，以减少可能得罪他人的情况发生。此外，我们也可以主动与同事进行沟通，了解他们的需求和意见，以便更好地调整自己的工作方式。
其次，我们要学会处理人际关系。在工作中，与不同性格、背景的人相处是一项必备的能力。当我们意识到自己可能得罪了某个人时，可以主动向对方道歉，表达自己的理解和歉意，并承诺改进。同时，我们也可以主动寻求领导或同事的帮助和建议，以更好地处理与他人的关系。
此外，我们要学会与领导沟通。如果我们觉得领导所安排的工作可能会得罪人，我们可以主动与领导沟通，明确工作的目标和要求，了解领导的期望，以避免因误解而得罪他人。同时，我们也可以提出自己的想法和建议，与领导共同探讨如何更好地完成工作，以减少可能得罪他人的情况。
最后，我们要保持积极的心态。工作中难免会遇到各种问题和困难，但我们要学会保持积极乐观的心态，不抱怨、不消极，而是积极主动地解决问题。同时，我们也要保持良好的心理调节能力，遇到困难时可以寻求他人的帮助或者倾诉，以减少负面情绪对工作和人际关系的影响。
总而言之，面对领导安排的可能会得罪人的工作，我们可以从自身改进、处理人际关系、与领导沟通和保持积极心态等方面入手。只要我们能够不断学习和成长，提升自己的能力和素养，就能够更好地应对各种工作挑战。
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