初入职场，给领导端茶倒水有什么讲究？

Question

3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，距杯口还有一至二厘米。小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。10日，小亚收到公司解除劳动合同通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。山西卓育云教育有限公司一名工作人员回应称他们并不了解详情。小亚表示她不同意公司的做法，将申请劳动仲裁，维护其合法权益。

Answer 1

给领导端茶倒水是中国传统的职场礼仪之一，也是职场新人需要掌握的基本技能之一。以下是一些给领导端茶倒水的基本讲究：
表示尊敬：给领导端茶倒水是一种尊重和礼貌的表现，表示你对领导的地位和职责感到尊重，并且愿意为他们提供服务和支持。
姿势端正：在给领导端茶倒水的时候，要注意自己的姿势和动作。站立时要保持直立，动作要稳定、流畅、不慌不忙，以表现出自己的自信和成熟。
水温适宜：在给领导端茶倒水的时候，要注意水的温度。茶水的温度应该适宜，既不要太烫，也不能太凉，以便领导可以舒适地享受茶水。
恰当的沟通：在给领导端茶倒水的过程中，可以适当与领导进行沟通，了解他们的需求和要求，以便提供更好的服务和支持。
总之，在给领导端茶倒水时，要注意尊重、礼貌、姿态、温度和沟通等方面的细节，以展示自己的职业素养和职场能力。追答

给领导端茶倒水是中国传统的职场礼仪之一，也是职场新人需要掌握的基本技能之一。以下是一些给领导端茶倒水的基本讲究：
表示尊敬：给领导端茶倒水是一种尊重和礼貌的表现，表示你对领导的地位和职责感到尊重，并且愿意为他们提供服务和支持。
姿势端正：在给领导端茶倒水的时候，要注意自己的姿势和动作。站立时要保持直立，动作要稳定、流畅、不慌不忙，以表现出自己的自信和成熟。
水温适宜：在给领导端茶倒水的时候，要注意水的温度。茶水的温度应该适宜，既不要太烫，也不能太凉，以便领导可以舒适地享受茶水。
恰当的沟通：在给领导端茶倒水的过程中，可以适当与领导进行沟通，了解他们的需求和要求，以便提供更好的服务和支持。
总之，在给领导端茶倒水时，要注意尊重、礼貌、姿态、温度和沟通等方面的细节，以展示自己的职业素养和职场能力。

Answer 2

其实，上班给领导端茶倒水是新入职人员的一个素养和礼节吧，表明你对领导的尊重，愿意放下架子谦虚学习的一种姿态。再者，别小看端茶倒水，也是一门细节上的学问，特别是领导在会见客人、举行会议的时候，你能恰到好处、眼明手快的做好端茶倒水的服务不仅能让领导感觉你强烈的服务意识，也能增加所在单位的良好印象，来客会认为这个单位的人员训练有素、服务热情、礼数周到。
但还是要注意以下几点:
【一】要看职级地位。

小型会议，在座的都是上级领导，如果没有专门的服务人员，你年龄最小、职级最低，就要主动承担端茶倒水的“义务”。大大方方、不亢不卑地自愿服务，不要有难为情、低三下四、巴结上司等心态。不要只做一个样子，要注意全程服务，不要只倒一杯水就不管了，在领导眼里，你屁股太沉、没有眼力见。
【二】要看场合角色。

你陪领导去做客，你虽然是随从，但你也是客人。主人方自有待客之道，这也是他们的接待职责。你作为客人，你主动端茶倒水，你让主人方情何以堪？主人方的领导感到没面子，主人方的年轻下属也觉得你抢了他们的风头，显出他们没有眼力见了。你的领导也会认为你忘记了客人角色，给客人方掉价了。
【三】要看氛围程序。
上面的酒局，如果有年龄比你小的、职级比你低的同事在场，就让他去端茶倒水，就不要抢他的“风头”了，否则，同事嘲讽你想献殷勤、爱表现，领导也觉得你自降身份。你要喝水，给自己倒水的同时，要客气地给左右两边的人也倒上，表现你应有的礼貌素养。尤其不要只给领导倒水，不给其他人倒水，这样会留下“势利眼”的印象。要注意程序，比如上面场景，领导发话结束酒局了，就不要再倒满酒了，按照酒场规矩，杯中酒不喝干不算结束。

Answer 3

给领导端茶端水是职场中常见的礼节行为，以下是一些讲究：

1. 注意时间：通常在会议开始前或结束后给领导端茶水是最合适的。不要在会议过程中打扰领导。

2. 清洁卫生：要确保茶杯和水壶干净，没有污渍和异味。

3. 懂得服务：在给领导倒水时，要注意倒满为止，如果领导拒绝接受，也要微笑着说声“谢谢”。还可以询问是否需要添加糖、奶等调料。

4. 注意距离：倒水的时候不要太靠近领导，以免引起不必要的尴尬。站在一定的距离外，用微笑和礼貌的语言与领导沟通。

5. 细节体现素质：把茶杯端到领导面前时，要用右手握住杯柄，并将左手放于杯底托住，用力均匀、平稳地将茶杯送到领导手上。

6. 谦虚谨慎：如果你觉得自己没做好或者搞错了什么，不妨诚恳地向领导道歉，并承诺今后会更加注意。

以上就是我能提供的一些给领导端茶端水的讲究，请务必遵守这些规矩，并保持良好的职业道德和素质。

Answer 4

在中国的职场文化中，给领导倒茶倒水是一种尊重和示好的表现，因此初入职场的员工在这方面需要特别注意以下几点：

先问清楚领导的口味：领导可能有自己特定的口味，例如喜欢喝绿茶或者红茶，或者喜欢喝凉水或者温水等等。在给领导端茶倒水之前，最好先问清楚领导的口味，以免出现不必要的尴尬。

操作要轻巧：倒茶倒水时要轻巧，尽量避免发出噪音或者碰到杯子发出“叮当”声。同时，也要尽量避免将茶或水倒满，留一些余地以免溢出。

倒茶或水时要站在领导的左侧：在中国文化中，左边是尊贵的一面，因此给领导端茶倒水时，应该站在领导的左侧，这样显得更加尊重。

用手拿杯时要注意手的干净：在给领导倒茶或水时，手要尽量保持干净，最好事先洗手或者擦干净。如果手上有水滴或者茶渍，要及时清洁干净。

没有指示不要随便给领导倒茶倒水：如果领导没有要求，最好不要随意给他们倒茶倒水，以免造成不必要的打扰和困扰。

离开前要及时清理茶杯和水杯：在领导喝完茶或水之后，应该及时将茶杯和水杯清理干净，并将茶壶和水壶放回原处。

总之，给领导倒茶倒水是一种礼仪和尊重的表现，初入职场的员工要注意以上几点，做好这个小细节，给领导留下好的印象

Answer 5

要看职级地位。

小型会议，在座的都是上级领导，如果没有专门的服务人员，你年龄最小、职级最低，就要主动承担端茶倒水的“义务”。大大方方、不亢不卑地自愿服务，不要有难为情、低三下四、巴结上司等心态。不要只做一个样子，要注意全程服务，不要只倒一杯水就不管了，在领导眼里，你屁股太沉、没有眼力见。比如，上面场景中，小龙应该主动续水，不能让领导杯子空着，显得不尊重上级。