上班半个月辞职老板不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你已经上班半个月了，就应该和你的老板签订了劳动合同并注明了工资待遇，那么老板不给你工资是违法行为。你可以首先与老板沟通，询问为什么没有支付工资，看是否可以通过协商解决问题。如果老板仍然不给你工资，你可以采取以下措施：

咨询当地劳动监察部门，他们可以帮助你了解相关的法律法规，指导你如何维护自己的权益。

提交申诉，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，如果你的合法权益受到侵害，他们将帮助你解决问题。

向法院提起诉讼，如果工资数额较大，你可以通过法院起诉老板要求支付工资和相应的赔偿。

无论采取哪种方式，都需要收集相关的证据，例如合同、工资条等证据来证明你的工资待遇和老板的不当行为。在维护自己权益的同时，也需要保持理智和耐心，以避免情绪化的行为对自己产生负面影响。

Answer 2

这种情况需要根据具体的法律规定和劳动合同来处理。以下是可能的解决方案：

1. 首先与老板协商解决。向老板说明您的情况和要求，请求薪水的支付。

2. 如果协商无效，可以向劳动局或人力资源部门投诉和申诉，要求其进行调查和处理。在投诉时，请携带相关证据，如劳动合同和支付工资的证明。

3. 如果以上方法都无法解决问题，可以考虑请律师提起诉讼，向法院寻求救济。根据相关法律规定，雇主不支付员工工资是违法行为，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

需要注意的是，在寻求解决方案时，一定要保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。此外，如果您是按小时计费的劳动者，则应根据工作小时数，要求支付相应的工资。

Answer 3

这个很简单。可以先向老板去要工资，如果他明确不给的话，去找劳动局进行劳动仲裁甚至可以上法院起诉。现在劳动法对劳动者保护还是比较有力的。所以这个大可不必担心。这种事情老板如果被劳动局惩罚的话，是很严重的。本回答被网友采纳

Answer 4

记住公司的注册名。注册地点。准备好你的劳务合同。

然后到法院申请劳动仲裁。或者直接诉讼。申请劳动仲裁或者诉讼都需要我上面提到的东西。之后就等法院的裁决。时间可能需要几个月。

Answer 5

如果是合法合规，老板不发工资，你可以到劳动局投诉他的，非必要的话，可以选择报警的