这个问题涉及到工作中的沟通方式和工作时间的问题。具体回复是否需要回复微信安排工作，需要根据你的具体情况和公司的规定来决定。如果你的工作时间已经结束，而领导在下班后通过微信安排工作，你可以根据以下几点来考虑是否回复：
工作紧急程度：如果领导安排的工作是非常紧急且需要你立即处理的，你可以考虑回复并尽快采取行动。但如果不是紧急情况，你可以在第二天上班后回复。公司文化和规定：不同公司对于下班后的工作安排有不同的规定和文化。有些公司鼓励员工在下班后保持沟通，而有些公司则鼓励员工在下班后放松休息。你可以参考公司的规定和文化来决定是否回复。个人情况和健康考虑：如果你已经超过了工作时间，而且需要休息和放松，可以考虑不回复微信，以保护自己的个人时间和健康。无论你选择回复与否，建议你在适当的时候与领导沟通，明确工作时间和沟通方式的界限，以确保工作和个人生活的平衡。