我认为应该在综合考虑之后，解决完手头上的工作之后再向公司提出离职。
职场是一个竞争激烈的地方，每个人都希望能够在工作中取得好的表现和成绩。然而，有时候我们会遇到各种困难和挑战，这些困难和挑战可能会让我们感到失望、疲惫或者无助，甚至考虑辞职。如果你是一名职场新人，刚刚进入职场，还不太适应工作和生活的压力，那么想要辞职的念头更是不可避免的。然而，如果你又觉得对不起公司，这时候该怎么办呢？下面我将从以下几个方面为你提供具体的建议和分析。
一、分析自己的情况
在考虑辞职之前，首先需要仔细地分析自己的情况，明确辞职的原因。可能是工作不如意，任务过于繁重，难以胜任；也可能是与同事之间的人际关系出现了问题，难以相处；还可能是公司的管理方式与自己的价值观不相符，等等。无论什么原因，都需要深入思考，分析清楚自己的处境和未来的发展方向。只有在认真分析之后，才能更好地做出决策。
二、和领导沟通
如果你决定要辞职，首先需要和领导进行沟通，说明自己的原因和考虑，同时表达对公司的感激之情。这样做不仅能够缓解公司的人员流动压力，同时也能够让你在离开之后，保持良好的人际关系。如果你的离开对公司的影响比较大，那么你还可以帮助公司寻找新的人才，并在离职前为新的员工提供一些帮助和指导。
三、尽可能地完成自己的工作
在决定离开之前，你需要尽可能地完成自己的工作，并把自己手头的任务尽快交接给其他人。这样做可以保证公司的正常运转，同时也能够展现你的专业素养和职业道德，留下一个好的印象。同时，你也需要把自己的经验和知识分享给其他人，帮助他们更好地完成工作。
四、优先考虑跟公司沟通
如果你真的想离开这个公司，你应该考虑跟公司沟通，告诉他们你的想法。可能他们能够为你提供一些更好的工作环境或者福利待遇，帮助你留下来。如果公司认为你是一个优秀的员工，他们可能会采取一些行动来留住你。但是，在跟公司谈话之前，你需要考虑你的离职理由，并清楚地向公司说明你的决定。
在跟公司谈话时，你需要保持诚实和坦率，但同时也要注意不要伤害到公司的利益。你可以尝试跟公司沟通并谈论你的离职理由，同时说明你离开的时间和如何帮助公司平稳过渡。如果你能够提供一些替代方案，如引荐一些适合的候选人接替你的位置，这将有助于你保持良好的职业形象。
五、深思熟虑后再做决定
最后，无论你决定怎么做，都需要深思熟虑。不要草率地做出决定，因为这可能会对你的职业生涯产生长期的影响。在决定离职之前，你需要对自己的决定进行全面的评估，并确定你的下一步行动计划。这样，你就可以确保你做出的决定是明智而正确的。
作为自由个体，不应该被束缚。
总之，离职是一个大胆的决定，但有时候它是必要的。如果你是一名新员工，你需要了解自己的权利和责任，并深思熟虑你的决定。如果你仍然觉得离职是正确的决定，你应该采取一些措施来确保你能够平稳过渡，并保持良好的职业形象。