农业职业经理人证书有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

有用。 农业经营者证是在农民专业合作社等农业经济合作组织中从事农业生产组织、设备操作、技术支持、产品加工销售等管理服务工作的人员取得的证书。是从事这个行业的必备证件。农业经理负责带领农民建立专业合作社。农民分享土地。获得农业经理证后，可参与农产品供需、客户需求数据等信息的采集和分析。农村改革大踏步推进，农村合作社、家庭农场、生态农业等多种新型农业模式正在逐步形成。新形势下，急需一些创新，农业经营者刚好具备条件。
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农业职业经理人依托农民专业合作社、家庭农场、农业公司等，代表这些组织单位进行大面积土地精细化经营管理，分享最终收益，成为职业合作社经营者。 专业的农业经营管理人才为产权清晰的农业经营组织承担业主财产增值保全责任，全面负责经营管理工作，主要以工资和股票期权等方式获得报酬。
报名时间：
农业职业经理人每月安排一次培训和考试。报名时间为考试前一周左右。考核评价分为理论知识考核和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考，理论知识考试和操作技能考试分别达到60分以上通过。
农业职业经理人将成为一大批农村人才追求的职业。只有将农业由分散经营转变为规模经营、集约经营，充分发展合作社，即农业产业化发展到一定程度后，农业职业经理人才能成为真正的职业经理人。
农业职业经理人是一个非常受欢迎的行业。现在农场越来越多。特别是近年来，政府政策得到大力支持。许多农场规模仍然很大，因此农业职业经理人的职位很受欢迎。农业毕业生毕业后可到相关教育培训机构学习，取得专业技能证书，掌握成熟农场的生产种植流程、采购、营销、库存、销售渠道和人员管理。而且这个行业的年薪很高！

Answer 2

应该是有用的。农业经理人证书是在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员考取的证书，对于要从事该行业是必备的证书。
农业经理人负责带领农民成立专业合作社，农户以土地入股，获得农业经理人证书后可以参与到搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息等工作中去。
农村改革正在大步向前推进，农村合作社、家庭农场、生态农业等各种新型农业模式逐步成型，新的形势下，迫切需要一些有创新能力的，而农业经理人正好符合所需的条件。
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怎么考农业职业经理人证书
1、政府组织的，优势不花钱（路费，住宿啥的自己出），劣势一般本地的老师上课，一次性的课程，不太全面，就是讲解一些基础，然后定期培训吧，名额也有限制，需要符合要求才可以报，审核通过才可以参加培训！后面考证还是自己报自己考，有一定的局限性吧！
2、校企联合的，优势比较全面，现在一般都是在线课程，所以可以上的比较全面，也可以有问题随时咨询吧，后续考证也可以帮你代报，一般都是专业院校的教授授课，比如中国农大的教授，专业性说实话会比政府邀请的当地的老师要好很多，要是想学技术，或者想快点考证，会有很大优势！劣势就是要培训费，证都是一样的，说白了就是花点培训费，快点拿证或者多学点专业技能对你种植有好处！
农业经理人需要参加经省级农业行政主管部门审核批准的培训机构开设的培训班，对考评合格的学员，颁发农业职业经理人培训合格证书，记载培训时间、培训内容（课程）、学时数、考试考核结果等，符合《农业职业经理人行业职业标准》要求的，经鉴定机构考核合格，颁发农业职业经理人等级证书。
农业经理人培训对象：年龄在25—55周岁，高中（中专）及以上学历，具有农业行业专业知识和经营管理经验的人员都可以参加农业经理人培训。

Answer 3

有。
职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务，并在改革进程中逐步清晰、明确2015年在《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015] 22号）中明确提到“推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道, 董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制”；2016年国企改革“十项试点”任务中提出了推行职业经理人制度试点；2018年国务院国企改革领导小组办公室启动国企改革“ 双百行动”，在完善市场化经营机制率先突破的要求中再次明确探索职业经理人制度。2020年关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署, 指导“双百企业”率先全面推进相关工作。
一：课程内容
模块一、领导力与团队建设
管理者领导力提升，组织文化与团队精神，有效沟通与激励，团队管理模式。
模块二、人力资源战略管理
企业战略与人力资源规划设计，绩效管理与激励，岗位设计与工作分析，培训体系建设与职业生涯规划，招聘与配置，培训与开发。
模块三、企业纳税筹划
税务政策解读，纳税筹划中的风险控制，纳税筹划方案设计。
模块四、财务管理
预算管理、成本管理、税收管理、管理会计报告。
模块五、项目管理
项目论证与评估，项目的环境影响，项目进度管理，项目质量管理。
模块六、法务问题解析
合同法，知识产权法，劳动合同法，常见法律案例解析。
模块七、环境与战略创新
经济政策分析，国企改革与混合所有制、企业战略与核心竞争力，战略新思维。
模块八、金融管理
货币与信用、金融市场与金融机构、金融工具、国际金融。
二：申报条件
中级报名条件，具备下列条件之一者，均可报考：
1、大学专科学历，从事管理工作 10年以上。
2、大学本科学历，从事管理工作 6 年以上。
3、研究生学历，从事管理工作3 年以上。
高级报名条件，具备下列条件之一者，均可报考：
1、大学专科学历，从事管理工作 15年以上。
2、大学本科学历，从事管理工作 10 年以上。
3、研究生学历， 从事管理工作6 年以上。
4、中级以上专业技术职称或注册类证书；
三：证书颁发（双证）
（1）人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人》证书。
（2）由全国职业信用评价网（国资委下属事业性单位）颁发《职业经理人》人才入库证书
《职业经理人证书》是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可，企业内部任用、聘用、考核和职称评定及人才流动的重要依据。证书终身有效，全国通用。 欢迎详询
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Answer 4

这种都是类似于职称的，如果在实际工作终没有发挥强有力的效果是没用的，但是呢，就像学历是个敲门砖一样，最好有本回答被网友采纳