在党中央和国务院推动的素质教育全面改革背景下,科教兴国战略被赋予了新的使命。教师资格制度的全面实施,以及全员聘用合同制的推行,打破了一成不变的教师职务制度,引入了竞争机制,鼓励教师通过资质认证和竞争上岗。这样做的目的是拓宽教师人才库,吸引更多优秀人才投身教育事业,并推动普通高中新课程改革,以适应素质教育的全面要求。
在这个快速变化的教育环境中,成为“教学能手”不仅是教师自我提升的崇高理想,更是他们持续追求的目标。要实现这一目标,个人的努力至关重要。根据我的理解,关键在于重视以下五个方面:
只有不断适应和超越,才能在教育的舞台上成为一名真正的“教学能手”。
在教育教学工作中,有一定的研究能力与教学水平的教师被评为“教学能手”。它是对教师业务方面的最高荣誉,分为县、市、省教学能手。