这名老板的行为确实违规了,让员工加班是要给员工加班工资的,不然员工可以申请劳动仲裁。在郑州的一家公司里,老板经常要求这些员工自愿加班,但是又不给他们加班工资,这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班,于是他们也没有自愿留下来加班,而是在下班之后立刻回家了,老板知道了之后,直接扣了他们一个月的业绩工资。因为员工大多都是90后,没有太多生存的压力,就算辞职了也可以找到差不多的工作,所以他们便想着离职。
但对于被老板扣掉的业绩工资,他们想要拿回来,于是便找来媒体曝光这件事。而公司的负责人回应称,那天他们对员工说过需要加班,但他们却直接离开了,他们才会根据公司的规定,扣了他们的业绩工资。后来记者对双方进行了调解,老板也答应将原有的业绩工资,发放给这些离职的员工。现在有很多公司都实行加班制度,有的公司会发放给员工相应的加班工资,而有的公司则是让员工无偿加班,我对于让员工自愿无偿加班这种方式是非常反感的,因为我觉得这种老板非常没有良心。
毕竟作为底层的员工,每个月就几千块钱的工资,这些工资既要用来支付房租水电,也要用来吃饭乘车,而老板占据了员工的私人时间,还不给员工相应的工资,可以说是将员工当成牛羊一样来使。但就算是牛羊,也要给它们吃草才能够存活。不能为员工着想的公司往往也留不下人,一般不敢辞职的员工都是岁数比较大的,而年轻的员工都有敢拼敢闯的冲劲,老板太过奇葩,他们是无法容忍的。
加班已经成为了年轻人的常态,但我觉得如果规定的工作时间我们能够完成自己的工作任务的话,完全没有必要加班。有很多员工加班的时候都没有做什么正事,而是在偷懒,假装自己很努力。如果我们以后遇到有老板要求无偿加班的情况,在准备离职时一定要去相关部门投诉他,拯救更多其他的员工于水火。当然,很多员工为了不丢掉自己的工作,会选择默默忍受老板的行为,如果你还年轻的话,我觉得没有必要忍让,因为你能够找到比这更好的工作。