这名老板的行为确实违规了，让员工加班是要给员工加班工资的，不然员工可以申请劳动仲裁。在郑州的一家公司里，老板经常要求这些员工自愿加班，但是又不给他们加班工资，这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班，于是他们也没有自愿留下来加班，而是在下班之后立刻回家了，老板知道了之后，直接扣了他们一个月的业绩工资。因为员工大多都是90后，没有太多生存的压力，就算辞职了也可以找到差不多的工作，所以他们便想着离职。
但对于被老板扣掉的业绩工资，他们想要拿回来，于是便找来媒体曝光这件事。而公司的负责人回应称，那天他们对员工说过需要加班，但他们却直接离开了，他们才会根据公司的规定，扣了他们的业绩工资。后来记者对双方进行了调解，老板也答应将原有的业绩工资，发放给这些离职的员工。现在有很多公司都实行加班制度，有的公司会发放给员工相应的加班工资，而有的公司则是让员工无偿加班，我对于让员工自愿无偿加班这种方式是非常反感的，因为我觉得这种老板非常没有良心。
毕竟作为底层的员工，每个月就几千块钱的工资，这些工资既要用来支付房租水电，也要用来吃饭乘车，而老板占据了员工的私人时间，还不给员工相应的工资，可以说是将员工当成牛羊一样来使。但就算是牛羊，也要给它们吃草才能够存活。不能为员工着想的公司往往也留不下人，一般不敢辞职的员工都是岁数比较大的，而年轻的员工都有敢拼敢闯的冲劲，老板太过奇葩，他们是无法容忍的。
加班已经成为了年轻人的常态，但我觉得如果规定的工作时间我们能够完成自己的工作任务的话，完全没有必要加班。有很多员工加班的时候都没有做什么正事，而是在偷懒，假装自己很努力。如果我们以后遇到有老板要求无偿加班的情况，在准备离职时一定要去相关部门投诉他，拯救更多其他的员工于水火。当然，很多员工为了不丢掉自己的工作，会选择默默忍受老板的行为，如果你还年轻的话，我觉得没有必要忍让，因为你能够找到比这更好的工作。