供应链主管面试问题有哪些?

如题所述

例如:“做一个合格的供应链主管”,你怎么理解”合格”这两个字?

“能适时,适质,适量,适价,适地的采购”。

所谓的合格是广义的你只要做好本职工作,问心无愧的去处理每一件事情就是合格的。

但狭义的理解是:一个合格的采购员,不像一个合格的员工那么简单,处处都要为公司的利益着想,每一分钱都要花的值得,而用最适合的价格买到最合适的产品这是每个采购员都应该具备的,而不是合格采购员必备的。

合格的采购员,不但拥有采购方面的知识和技巧如:谈判技巧、财务知识、物流知识等,还应该有一定的技术基础,也要有比较广泛的知识;

能够很好的完成公司工作的要求,能够调和好公司与供应商之间的关系以公平、公正的态度做到以合理的价格采购到最好质量的东西。

另外,协调好各部门关系,急他人之所急,在产品开发及生产前将所需物料提供到给所需部门。

工作必备的协调能力﹔所具备的国际精神﹔工作中异常问题的处理﹔物料订购时量问题的处理。

如下:

(1)最常见的就是断料,平时你就要为自己也为公司备好至少三个可用的供应商,断料时如果解决不了可以从他们那调一些备用。

(2)品质中的问题,你如果接到品质异常单,先要亲自去了解,去看,去亲手试一下,然后迅速与供应商沟通,要让他们先了解异常的程度和急不急,他们能不能处理,如何处理,什么时候能处理;好让公司在通知你开会或是主管问你此事时做出最确切的答案。

(3)价格高,这就要你经常去了解谈判的技巧去掌握每个人不同的心里。有些人经不起软磨硬泡、有些人你得告诉他他有竞争对手比他的价格要低、而有些人你必须去找他的上司才能解决因为他根本没有这个权力,这就需要你找对人。你更要了解行情,了解你的供应商的能力和实力。

(4)与部门之间会有矛盾,如果矛盾是无法避免的话,那么之后你要主动解决,不能拖,一般他们是不会主动来找你的,如果你的错你要真诚的道歉,如果是对方的错,你可以主动和他聊天,但不要再提及这事,其他部门的关系如果不是很好的话,平时会给你工作中带来很多麻烦。

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