领导在工作时间外让我给他帮忙，我需要答应吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导让你帮忙做其他岗位上的事，证明领导心中有你。因为其他岗位上的事肯定与你自己岗位上事不一样，这个其他岗位上的事也不是每个人都能胜任的，领导有这样的建议本身就是从大局出发，考虑事情的先后、缓急而作出的临时决定，从另一方面来讲，也可以说是对你工作能力的肯定，领导有给员工安排工作的职责，这是他的本职工作，而且领导可以根据员工的具体表现根据团队的整体情况，结合员工的能力，随时的，灵活的进行调整。

帮是情分，不帮是职责，做事要师出有名，占领道义高地，没有很合理能摆到台面说的理由，不帮有不帮的理由，帮到帮到点儿上，让人记住你。有接触学习其他岗位工作的机会，其次是做好职场人际关系最好的时刻，最后也是让老板看到你其他能力的时候，工作以外求发展哦。永远不要排斥能让自己成长的机会，有些时候，这些多余的工作还是自己求来的别总想着凭什么呀，我自己的都没做好呢？如果这样想，你或者将失去成长和发展的机会。

当老板让你总是做些无关工作的事有两种情况，要么就是想让你离开，要么就是信任你喜欢你，如果是这样你离成功就不远了。这两种情况很好区分，看看老板对你的态度就知道了。也不排除领导挑软柿子捏的事情呢，那这个时候也可以和领导委婉沟通。当出现领导让你做其他岗位事情的时候要看现实状况。也要结合领导平时对你的态度，平时是不是有事就给你做把你当做义务工？我们要学会在该说不的时候也要勇敢说不个社会真正不计较得失的人真的很少，我们总是期待自己的付出和得到成正比，但往往事与愿违，你多次做了职责范围以外的事情，也许老板不以为然，

Answer 2

当然要答应的。因为领导找到你，肯定是比较急迫的事情，这个时候你如果再推三阻四的话，那么领导将会怎么看待你，甚至会对你进行定性。

Answer 3

当然不应该答应，工作时间我听你的是应该的，但是休息时间你又没给加班费凭什么要帮你的忙

Answer 4

如果跟领导很熟，而且是一些举手之劳的话，就答应帮忙呗。如果是工作上，并且不是自己负责的环节，分外之事，可以找个借口，说自己没有帮这忙的条件，同时跟领导提议该找谁。