为什么现在年轻人喜欢离职？

Question

如题所述

Answer 1

年轻人为什么频繁离职？不是因为懒，原因无非是这几点
一、和公司理念不合
第一个原因就是和公司理念不合。我们都知道，和公司的理念符合是非常重要的，因为我们要为公司工作，肯定是需要根据公司的理念、流程走的。有些中年人入职以后发现自己和公司理念不合以后，也不会离职，因为这是自己好不容易找到的工作。但是年轻人不这样想，他们发现自己和公司的理念不合，就会产生离职的想法。
并且他们有时候还和职场不合。其实我们都知道目前的职场有很多陋习，比方说讨好领导、频繁的饭局，这些都是很多年轻人无法理解的事情。因为他们年轻，在职场上有时候担当的就是去给领导端茶送水的工作，这让他们感到非常不舒服。于是也有很多年轻人因为这个理由离职，想要找到一个更加年轻的公司，可能就没有这些陋习。
我认识的一个年轻人，她的离职理由是：带自己的姐姐离职了，这就让我们非常惊讶。因为他们能够被其他人的离职影响，同事离职了，于是自己也离职。这一点说出来都让很多人不敢相信，这也是年轻人能够做出来的事情了。
二、自己还有能力
第二个原因就是自己还有能力。年轻人的能力很强，这是毋庸置疑的，不然公司也不会聘用年轻人。他们的体力、精力各方面都比一些年纪比较大的员工强。所以他们很容易找到工作，即使学历不行，他们也可以快速找到工作。因为他们还年轻，并且有能力。所以他们会有一种傲气，对公司有一股傲气，所以在职场遇到一点难题，就会想要辞职。
而很多中年人，因为自己难以找工作，即使受了欺负，也只能继续在公司工作。所以很多中年人非常羡慕年轻人，他们还有着很大的自由。但是年轻人也不要志得意满，你应该在年轻的时候就找到一份稳定且自己满意的工作，否则等到年纪，你也会有这样的困扰。
三、没有生活负担
第三个原因就是他们没有太大的生活负担。他们的父母还在工作，不需要他们的赡养，自己也没有结婚，没有孩子，各种压力都没有，只需要养活自己一个人。所以他们的生活负担不大，那些生活负担大的年轻人不会轻易离职的，就像北漂一族，他们敢轻易离职吗？更别说裸辞了。他们在北京的生活压力是我们难以想象的，所以他们会更加求稳。
总结：我们也要对年轻人多一些理解，他们的条件摆在这里，确实有更大的自由，有更多的选择。但是我们在这里也要给年轻人做一个忠告，频繁离职并不是一件好事，也不值得你去炫耀。聪明的年轻人跳过几次槽以后就会做好决定了。

Answer 2

1.小企业现在都在面临两个难题:
招人难; 留不住人;
更为准确地讲，不少中大型企业同样也有这样的问题。
2.可以说，如今除了一些特别稳定的工作，比如公务员、教师、银行、医护人员等等，包括待遇很好的大公司，否则员工的离职率还是比较高的，特别是年轻群体。
3.实际上，年轻人也好，中年人也罢，一个人离职的原因，往往无外乎三个方面。
1）钱没有到位；如今，不管是在一二线城市，还是三四线城市，生活成本其实都很高，单一套房子就足以压得八尺大汉抬不起头来。钱不到位，人就离位，这实属正常。
2）干得不开心。有人说，我辞职有两个原因:胃不好，老板画的饼太大，吃不下;腰不好，同事甩的锅太重，背不了;
3）想换种活法。除了钱给得不到位，干得不开心以外，还有一些人的离职原因，总结起来就五个字:想换种活法。有人觉得目前的工作太枯燥无味了，太累了;或者说，已经学不到东西了，没什么意思了等等。

Answer 3

因为现在人的思想观念变了，他们更喜欢自己喜欢的职业，对于那些经常离职的职业，他们只是尝试一下，或者是过度一下。

Answer 4

现在的年轻人比较浮躁，好高骛远。还不知道社会的艰辛，觉得工作中不顺心了，没想着好好适应就离职了，实质上这种逃避问题是不可取的。

Answer 5

为什么这就是年轻人喜欢离职是为自己找到更喜欢做的岗位要求自己高了上进心强最终自己适合自己的理想岗位能为国家做贡献。