我国企业人力资源管理存在的问题(分析)

Question

如题所述

Answer 1

亲爱的童鞋，您这个问题太泛了，问题也太多了。可以写论文了。而且您一分钱都不给。
我是厦门猎头佰俊国际的Roger，
我国企业人力资源管理的问题有
1.大多中小企业人力资源管理薄弱，处在人事管理阶段，没有战略性
2.人力资源管理对以人为本的概念不深入，压榨员工等事件频发，许多企业员工不加班就活不下去，恳请老板让他们加班
3.国家劳动相关法规执行上不到位，许多企业光明正大违反劳动法规。
简单说几点。
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Answer 2

最主要的有两条：
1 人力资源理念的传播与认同
2 人力资源理论在衔接中国实际问题时的落地能力

Answer 3

企业没有真正将人力资源视同企业发展第一资源，企业的观点就是企业少了谁都照常运营，你不干有人干。

Answer 4

中国有几家企业真正把人力当做资源？

Answer 5

如果能让麻将桌上的人都有工作就好了本回答被提问者采纳