销售型公司，如何设置销售人员的提成，既能加强业务员的积极性又能加强公司的监管

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，底薪低一些，提成高一些；
但是，这样只能留下老业务员，无法吸引新业务员；
所以，只能去同行挖老业务员，给予高提成。

Answer 2

要让 业务员 喜欢公司 和你公司销售的产品，最重要的就是公平，同级的底薪制度要一样，还有就是 信任和重视 找到一位实心实意愿意为公司创造未来佳绩的业务 不容易 留住也是要用心的

Answer 3

底薪稍高，提成也不能太低了。现在好的销售人员不多，销售工作也确实很辛苦！