第1个回答 2011-12-27
组织结构设计、职能分解都以流程为中心,而流程以顾客为导向。
第2个回答 2015-09-29
组织架构,高层一般用职位代替,如总经理办公室可以写总经理。中层写部门名称,基层写组名称。
第3个回答 2011-12-26
你可以把你公司的又有职位都先写出来,让后从上到下,按照你公司的管理模式进行编排,如果是扁平结构管理模式,最好减少管理层次,你可以把这些只为放置在框图之中,就像设计决策树一样进行设计 ,比如说; 总经理 接下 是副经理 接下来是主管,这样慢慢一步一步的就完成了
第4个回答 2011-12-25
组织架构,高层一般用职位代替,如总经理办公室可以写总经理。中层写部门名称,基层写组名称。按部门或职能切分清楚。位置的高低一般代表行政层级高低。连线的代表是上下级关系。
设计需要考虑一些基本原则,例如体现目标等,这个在百度知道中搜就可以了。本回答被提问者和网友采纳