第1个回答 推荐于2016-09-11
劳动合同法规定:
已经签订两次固定期限合同的,第三次签订合同时,员工可以要求公司签订无固定期限合同(与终身合同有不同,但是效果差不多),但也可以签订固定期限合同;
但是一般,如果员工要求签订无固定期限合同的,公司很有可能拒绝,如此,则公司很有可能直接不续签,则对员工不利。
当然,最终签订固定期限合同的,并不违法。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-12-13
这个与合同的次数无关,主要是看你在企业工作的年限,工作15年以上法律上认定你是与企业签订了终身合同。公司并不违法。
第3个回答 2011-12-13
连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
所以是要劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位才应当订立。
第4个回答 2011-12-13
不是的哦~签第三次合同时,是无固定期劳动合同