如果你不能很好的做一个参与者，那就做一个听众就好了。你对于他说的话不感兴趣，你完全可以点头，微笑，嗯，既不是礼貌，还解决了一个人际关系问题。一定不要表现得特别不耐烦，因为这样你的人设会崩，你不光会失去一个朋友，还会失业一些工作上的助力。
这个就好比你不喜欢听你们老板冗长而无聊的产业报告，但是你又不得不听，那你能怎么办，你会选择左耳听右耳冒，然后装出一副自己听的很认真的样子，希望领导能够注意到你专注听讲的样子。
其实到了社会上，就是这么现实，这么残酷，你必须要违心的做一些你并不喜欢的事情，但是还要装出一副自己很开心，对这件事情特别感兴趣的样子，但是只有这样，才能够愉快的初理你周围的人际关系，达到自己想要达到的目的。
我记得我上大学的时候，班级里有一个特别热心的小姑娘，她可以帮助你卖掉任何你想卖掉的二手物品，但就是为人处事什么的差了点，但是我想着以后万一有什么想卖的东西呢，就和她维持了一下关系。
有一次参加招聘会，她坐在我旁边，那个HR在上面说，她在下面说，搞得我什么都没听着，但是还不能表现出很厌烦的样子，所以一整个招聘会，我都是听她在说。
这就是长大的无奈和悲哀，我们慢慢的学会了虚与委蛇，并且逐渐的适应了这个虚伪的环境和不真实的世界。
同事和我们讲话是一件再正常不过的事情了，可是我们对此并不感兴趣怎么办呢？
做一个安静的倾听者。同事喜欢说话是由于她的性格促成了他比较喜欢说话，而我们的性格反而是相反的，喜欢安静的一个人待着，也许在聊天里面遇到自己感兴趣的话题才会有所反应，可是对同事那些无聊的话题我们可是一点都不感兴趣，基于这样的情况之下，我么就安静的做一个倾听者，不要打断同事的说话内容，即使这个话题是自己真的不感兴趣的，可也不要做打断别人说话的事情，就让同事自己继续说下去，就当做是一个安静的倾听者在听着同事所说的话语，这样的话就能不得罪同事的同时也不会让自己太过于不礼貌，也是同事最大的尊重了。
转移同事的话题。同事说的每一个话题不一定都是我们感兴趣的，可是语言就是很厉害的一种交流方式，只要一句话就能让我们把同事的所聊的话题转移到自己喜欢的话题上面去，让自己瞬间感兴趣起来，也愿意和同事一起聊起来，自己的兴趣也会增大不少，也会让我们开始愿意和同事讲话了，这样的讲话模式完全是符合了同事喜欢讲话的性格，我们既可以讲自己感兴趣的话题，而同事也满足了自己想讲话的性格，两者之间都有了一种满足感存在。
同事喜欢讲话并不是她的错误，只是我们可以做一个有礼貌的倾听者或者是转移话题都好，这两种方式都能让我们对讲话内容开始感兴趣起来。
平时上班的时候，同事喜欢给我讲关于足球、NBA联赛，其实我根本就不爱好体育，我也不可能说“你别说了，我不感兴趣、我不爱听”，这样子还影响同事之间的关系。
我每次都是尝试转移话题，等他讲完NBA里面一个人物暂缓休息时，我就开始插嘴说说其他事，比如上次一起吃饭的那家餐厅的饭怎么样？我们下一次去某某地方玩，那里有什么什么、上次游玩的那个地方有没有公交车之类的？他如果知道的话他就会开始给你说，说实话，听他说这些都比听自己不感兴趣的强多了。
感觉他要讲完的时候，还可以继续转话题，再说说其他事，说话时间长了同事估计早就忘记开始给你说的那些你认为不感兴趣的事情了。
女性的话转移话题可以聊聊购物、逛街、宠物之类的，男人转移的话题可以聊一聊美女、汽车等等的。
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