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单位口头告知我放假又不开工资,我申请了劳动仲裁,但没有实质证据来证明是单位没订单放假,该怎样维权?
谁来举证??可以举证责任倒置吗
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推荐答案 2020-01-20
你可以工资卡流水作为证据,还有和你一起上班的同事写个证明,所有的原件自己拿着,交复印件就可以了,我以前也遇到过劳动仲裁的事,仲裁委也会帮你调查清楚的。
追问
没有人证,怕丢饭碗,我不怕,所以投诉的
是我来举证吗?
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其他回答
第1个回答 2020-01-20
其实你可以拒绝,继续正常上班。你不上班的状态需要单位举证,不要相信单位的口头告知。
第2个回答 2020-01-20
你上班没有出勤表吗,拍下来就是证据啊,刷卡记录也行,再不你当月的工资开下来就是铁证啊
第3个回答 2020-01-20
那你应该找证明人给你证明呀,如果证明人给你证明事实,那么应该有单位来给你负担工资
追问
没有人证,不敢。
第4个回答 2020-01-20
有律师朋友可以问一下我觉得这样应该是不合法的,我也有过经历最后争会来了
追问
那么您都有什么证据呢?
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