虽然你非常不想面试迟到，但有时候就是没法避免，那么怎样做能够最大程度降低迟到对你面试结果的影响呢？以下几个方法可以帮到你。
第一，主动并诚恳地道歉。
虽然不按照约定的时间到场本来就是不对，道歉是天经地义的，但是事实上就是有很多候选人不这么做。
有些人就像没事人一样坐在那，非得等到面试官问你为什么迟到了，他才微微表示一下。
而且也不觉得自己迟到有什么不妥，好像面试官太小题大做了。
面试官等你的那段时间已经在降低对你的印象分了，你再这样做就直接负分了。
第二，解释合理的迟到原因。
很多迟到原因是不合格的。比如：
我算好了坐车的时间的，我不知道路上会堵车。（这是借口，通勤时间预估堵车的机动时间是基本常识。）
我没带钥匙，又回去拿了。（如果你应聘的是总经理助理，那么这么丢三落四还是算了吧。）我不认识路，走错了方向。（你有百度地图吗？）昨晚上同学聚会玩得太晚起晚了。（如果这个面试对你重要的话，你会起得来的。）有人可能会问，难道事实就是如此还要让我撒谎吗？当然不是，这些理由不合格是因为往往候选人是在把迟到的原因推到别人或别的事情上，责任不在自己。
正确的方式是一方面陈述真实情况，一方面说明你的责任在哪。
第三，迟到前提前通知对方。
如果你在路上已经预估到自己要迟到了，别不好意思给HR打电话，否则结果会更糟。
尽早告诉对方，说明你因为什么原因要迟到，表示抱歉，并告知你预估多久以后能够到达。多半情况，面试官是会理解的。
当然，最好的办法就是尽量不要迟到。真迟到了，就用这些方法补救吧！你学会了吗？
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面试，最好当然是不迟到。
设想下，一个人面试都迟到，怎么可能上班会准时，怎么可能见客户会不迟到？面试官自然会有这样的联想和推测，做出不利于你的判断。
所以应该面试之前，提前查好路线，计划好时间。
如果恰逢上下班时间出发，应该提早行动，且尽量搭乘地铁等交通工具不会因堵车而延误。
要知道，很多人的思维概念里，迟到没有任何理由。
堵车迟到了，你明明可以早出来；下雨迟到了，难道你不会看天气预报？
当然，这都是未雨绸缪，但如果迟到已经是既成事实，木已成舟，怎么找补呢？
如果在乘车路上，已经预见或者可以判定就是可能会迟到了，估算下大概迟到多久，应该提前联系HR。
表达抱歉，说明迟到发生的特殊原因。
为什么要提前讲？这是“软着陆”，可以起到缓冲作用。就好像，如果你拜托朋友做一件事，他发现自己做不到，相比你直到问他时，他才说，你会不会更喜欢，他及早告知你，你好想其他方法？
再者，务必诚恳的表达歉意，任何人都喜欢有礼貌的好孩子。守时，就是守信，既然自己已经没有达成承诺，就要致歉，因为打乱了对方的安排。
你迟到，当然对方会生气，这会降低你的印象分，还没见面呢，先输了已成。但如果你提前告知，且特别有礼貌，而且讲的理由还算说的过去，那么，可能会挽回一些局面。
等到了应聘的公司，见到面试官，还应该就此再次致歉。
可能很多年轻人不理解，觉得我错了我都认了，干吗要反复的说。
礼多人不怪，你越是说了一次两次三次，证明你对此的歉意越大，面试官会感觉，也许对你而言，这真的只是一次意外而不是常态，所以你才非常愧疚。
万万不可把因堵车或晚期而迟到，说的理所应当。
这会让面试官觉得，你就是一个喜欢找借口的人，这并非上纲上线，见微知著，判断一个人从来都是通过小事。
如果已经迟到，做好上述的找补动作，就行了，不要当成心理负担，觉得这次面试完蛋了，要稀碎了，没有一个好的开始??
你越是这样想，越紧张，越紧张发挥越糟糕，墨菲定律一定会发生。
迟到，已经是既成事实，就不要多想，第一场演砸了，关键点不是去纠结，而是把后面的第二场第三场演好，扭转面试官对你的初判。
我在做招聘的时候，专门统计了一下，基本上入职我司的候选人在面试过程中，都不会迟到。也就是不迟到的应征者录取率更高。
尽管这不是面试过程中的重要评价标准，但是也能说明一个问题，一个有良好职业素养的求职者，是会想尽办法不让自己迟到的。
当然，总是会有意外。那么找工作面试的时候，假如迟到了怎么办呢？这里提供几个思路给大家，希望对你们有所帮助。
一、提前预知自己会迟到
迟到总是有原因的嘛。比如你出门晚了，你时间弄出了，塞车了，找不到路等等。
但不管哪种原因，其实你是能提前预知自己会迟到的，越早告知HR越好。
别等到面试的时间，才匆匆忙忙地打电话过去说自己塞车会迟到。因为面试官很可能快到点的时候，已经在着急你怎么还没来了，是不是放她飞机？是不是不想来了？
与其让HR胡想联翩，不如尽早告知他你这边的变故，让别人提前有个准备。
比如：
林小姐，不好意思，因为对路线不是很熟悉，我方向感也比较差，尽管早出门了，但是现在找路似乎也不是很顺利，我可能会晚30分钟左右才到贵司，不知您那时候的时间是否方便呢？
总结下这里的回复:道歉+预计到的时间+询问对方时间是否方便。
这样回复的说法就让面试官觉得你是特别严谨靠谱的人。
其实职场中，我们不怕犯错误的人。但是最怕不认错且不会补救的员工。
二、错误的示范
有些人觉得迟到不就是个小事，应该HR也不会记着，既不通知也不着急，反正到了就行。
有些人觉得迟到不必道歉，说明情况就行，比如：
林小姐，你好，我第一来这条路，太难找了，我会晚点才到。
这就给人觉得，你迟到还有理来着，一点歉疚之心都没有。
我觉得当然就是要说明情况了，本来面试迟到就是一件非常不好的事情，给面试官的第一感觉就是这个人没有时间观念，可以说一下子对你就留下了一个不好的开端了，这样面试的结果就会不如初期了。
所以说，这时候当你要进行自我介绍的时候，当你说明了名字之后，最好就是简单地概况自己迟到的理由，我认为这并不是掩饰，而是希望面试官可以给予理解，而且如果你真的是因为急事而迟到的话，这也是情有可原的。
不过，如果说你是因为睡觉这些情况的话，那还真的不好说，毕竟在我看来，我觉得这样的事情你还能睡过了，那证明这份工作可能对你来说也不是特别的看重吧，不然那一定是会打起十二分精神的事情呀。
我记得大一的时候，有一次面试社团，我就是因为有事情迟到，但在开始的时候就说明情况了，总感觉这样给人的第一印象还是不错的，所以会有这样的感受吧。当然，可能社团面试这样并不能和正式面试比拟，可是也算是一种可以参考手段吧。
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