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一个月3500保底,每个月三天休息,有事请了假的话那三天休息也要扣工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-03
每个公司都有自己的制度。所以,每个公司的制度也不一样。一般按照合同法规定,请假只是当天的工资没有了,不能扣其他的工资,所以,你请假了就少那一天的工资,你正常休息是不会扣工资的。
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工厂有
保底工资,
员工请假了厂里放假有钱
吗?
答:
没有,只有国假才有
追问:我不太明白你的意思 ,工厂既然有保底,而放假非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底保底工资的一种方法而已,你放假了厂里不可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假...
保底工资是什么意思
?保底工资
是不是没有
休息
日,必须满30天,请假就扣...
答:
在不考虑扣款项时最少或者说至少支付给你的劳动报酬
如果你没有满勤,或者什么其他的原因包括因为缴纳社保什么的 都会导致你实际拿到比这个少 休息日是有的
有
保底工资,
春节和平常放假
还要扣工资
这样合理
吗?
答:
(三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
保底3500一个月休息
四天,请假9天
,工资
怎么算?
答:
一般用底薪除以21.75再除以8等于你的小时工资,
用小时工资乘以8小时每天再乘以9天等于你请假需要扣除的工资
,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资。3500-(3500÷21.75÷8)×8×9=2051.72+用小时工资×加班小时时和倍数等于你的工资。
如果
保底工资
是3800
一个月休息三天那
我
请了
一天假一共休了四天那我的...
答:
3,677.4。休假是不需要计算的。直接就扣一天工资就行。如果有全勤那些另算。
我们工作
保底
七千
月
休三天 要是
休息
结算
工资还要
扣除这
三天的吗?
答:
不用不会扣除你
三天的工资的,
因为你的工资底薪是7000块钱呀,这就包括了你
一个月
可以休三天之后,你的底薪依然是7000块钱,所以你
每个月
只要不请别的假,正常的,按一个月休
三天的话,
你的底薪还是7000块钱,不会可复制三天的钱的,等于说你是27天上班,能挣7000块钱
,工资
还挺高的嘞,在哪里...
保底工资
是4500
休息
了两天
请了三天假
请问是多少
答:
元(这个A是固定的,加班费不算)。那么当月事假工资扣除为=A/21.75*天数 其中21.75是月计薪天数【月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 】A/21.75就是你的日
工资,
用你的日工资*请事假的天数(周末不算,周末是正常
休息
),就是扣钱总数。另外,年休假是带薪的,不扣钱。
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