你下岗前曾经是特殊工种岗位，那么新单位接收你的话，依然可以被算作是特殊工种岗位。在我们国家规定。特殊工种是可以提前办理五年退休的规定的。 那么这种情况，一定要将自己的个人档案保管好！因为只有个人档案，才能证明你曾经的特殊工种岗位上工作了。
并且通过个人档案，可以查阅到你特殊工种岗位的司龄、工作年限等数据。 虽然你下岗了，但是只要是你之前工作了若干年的特殊工种，那么这种情况完全可以按照特殊工种提前办理退休。后续已经继续参加工作，只要是将这个个人档案完整保存，提前五年就可以办理退休了，那么到达这个法定规定的退休年龄的话。
可以委托市职业介绍服务中心保存和管理人事档案，双方应签订代管协议书。代管期间，下岗职工应按规定缴纳适当的管理费，中心将为其保留档案工资，遇国家统一调整档案工资标准时，将按规定为其办理调整档案工资手续。另外，中心还可为这部分下岗职工代办“养老保险”、“失业保险”、“女职工生养基金”、“工伤”和“医疗”基金的投保手续；
下岗职工如能按规定缴纳上述保险基金，其存档后的投保年限可与存档前的投保年限合并计算，并享受有关社会保险待遇。这些是属于国家的相关政策，你平时可以多留意相关的网站，提高自己的知识面。
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第1个回答 2019-09-21
新单位是什么类型的工作就填什么工种，而以前的特殊工种已入档，自然不会受到影响！根据国家特殊工种的规定，特殊工种只要累计8年及以上，那么男性可以55岁退休，女性50岁退休！因此，若你已满足上述条件，且之前的单位已帮你建档记录，那么到法定特殊工种的退休年龄，你自然可以正常退休，而跟现在新单位的工种没有任何关系！
第2个回答 2019-09-25
我和我的同事都办理过。下岗前的档案已经产生和新单位无关，只要你之前从事特殊工种累计（不一定要连续）的年限够了。到时间去社保局办提前即可。
第3个回答 2019-09-26
我老公以前在单位也是特殊工种，单位改制买断工龄时也没查看档案，没想到去年申请特殊工种退休等了大半年，结果社保局告知档案只记载了几年，其它都没写工种，这明显是当年单位写档案人不作为，上头对国企职工档案管理的不严格，不重视，想怎么写怎么写，现在到社保局办特殊工种退休的我看到好多都遇到这种情况，社保局现在只认原始档案，我们多次往返单位，社保局都没人管。提醒大家离开单位时如果是从事特殊工种，一定要把自己的档案看清楚。
第4个回答 2019-09-21
下岗前是特殊工种，下岗后到新的单位和你前工作没有关系，到发定退休看你的工龄，特殊工种要做满规定年数，可以提前5退休，
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