第1个回答 2016-01-26
面试过程：通知下午2点面试，在泰康创新中心，由于本人提前了一个多小时到，到公司时，被前台拦住了，前台并不清楚有招聘，进不去，打电话给人力，让我等到一点半再来，我就在前台处等了半个多小时。1点半来了一大波面试的，就一起被人力带进去了，经过他们办公的大厅，感觉人超多，几百号人在一起办公，吓一大跳，感觉这样太挤了吧，可能是我孤陋寡闻了。
笔试和面试一起进行：
先一个小时笔试，全部都是数据库的题目，写SQL语句。
然后是面试，在笔试的场地面试，我们都出去等着，一次一个人，等了一个小时才轮到我，3个面试官，主要问的都是简历上写的内容，之前的实习工作细节等等。面试感觉还不错
最后挂了，感觉是由于笔试答的不是很好。
第2个回答 2015-11-05
视频面试是利用网络面试的一种方式，因为泰康的人力资源管理比较先进，所以面试是分公司统一的。首先看你面试的是什么岗位，组训岗稍微严格一点，其他的比较简单
首先是一分钟的自我介绍，然后是和面试官交流 问题大致就是如何得到岗位信息，你对泰康企业文化的理解和认可程度，同业年资，以及你对未来生活的规划，最好能明确，表示你是个有目标的人，最后会问一些问题，如面试失败会怎么样，你如何处理一些简单的问题
第3个回答 2016-03-01
视频面试你自己一定要考虑的你的硬件及网络的环境稳定
另外视频面试能问的问题是和其他的面试问题是基本一致的
其次因为你只是通过视频的与面试官进行简单的面部的接触，但是你的整体的身体状态都要保持最佳的状态，因为面试官阅人无数，哪怕只是你单独的声音都能知道你对这份工作的在意度如何
建议你准备好你自己的一个简单的介绍：
关于你自己的工作经历尽量去挑选和这份工作的内容相关的优秀的部分
对于自己的兴趣爱好能够做工作中发挥作用的兴趣点
还有上一份工作离职的原因：
对上一家公司要感恩
离职的原因是出于其他的更大意义的选择
面试官的问题：
顺着面试官的思路走
对于价值观的问题与公司文化一致（当然你要做好功课）
第4个回答 2015-11-16
1，问你什么学历，学校，在校情况，家庭背景，兴趣爱好等等聊天式的问题来观察你是否适合做销售。
2，安排你上一堂演讲课，让后就可以进行入职培训了。