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刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,上班时间是一天十二小时两班倒,请问这样符合新的劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-31
很多工厂的规定都违反了,乃至更严重的违反了你说的劳动法,但他们依旧存在…
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其他回答
第1个回答 2021-07-31
应该符合劳动法,一般有的公司有规定,不会违法的。
相似回答
工厂上班12小时两班倒
合法吗
答:
不合法
。1、正常上班一天为八个小时,但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改...
每天高强度工作
十二
个
小时
,
两班倒,符合
《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
干苦力
,两班倒,
每次
上班12
个
小时,
合法吗?
答:
关于加班工资而且像一些工厂当中每一天要上12个小时,当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,
这样的话是严格违反了劳动法的规定
。我们国家对于劳动者每一天的工作时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
两班倒
的员工 工作
时间
如何约定
答:
工厂一般都会有倒班制度,以前我在工厂的时候都是一周更换一次,一个月正好更换两次,对所有人都比较公平,计算工资也不会走太多的扯皮现象。如果是管理完善得企业,可以隔
一天倒
换一次,但是管理人员的工作量会比较大,面临的问题也会比较多。很多三班倒得工厂会面临更多的问题,所以还是依据工厂得实际情况...
每天工作
12小时,两班倒
。是什么意思?
答:
工厂流水线就是典型的
12小时两班倒,
15天一倒班,就是工人要连续上15天夜班,然后再连续上15天白班。而且加班费不是按照每天超出8小时的时间来计算的,是按照一个月的工作时间超出168小时之后,才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职工作,除去月底
休息一两天
的
时间,
当月就没有加班...
两班倒
的工作好不好?
答:
十二小时两班倒
工作制,其实就是资本压榨工人身上所有的价值!人的精力是有限的,每天工作八小时左右,身体就会出现疲劳感,如果得不到很好的
休息,
日积月累,身体就会长期处于亚健康状态,也许年轻人身体好,不会感觉到身体的不适,若是感觉身体不适的时候,基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送...
两班倒
怎么倒
12小时
制
答:
严格来说应该是四班两倒制,即有四个班的人员,每天24小时分成两个班,对于其中一个班人员来说,第一天白班
12小时,
8点到20点,第二天晚上20点到第三天早晨8点下班,第三天白天到第
四天休息,
第五天早8点再上班。累计每月工作时间比法定工作时间多出10小时左右,一般按照加点工资支付加班费。节假日...
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