77问答网
所有问题
总经理办公室和人力资源部哪个大?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-09-08
总经办是传递总经理的所有管理信息,并协助总经理管理,人力资源是负责公司人事方面的工作,按照公司架构,总经办是人力资源部的上级管理部门。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/8GNYWGN3Y.html
其他回答
第1个回答 2011-09-08
没得比,根据职能发挥的不同,权限也各有不同。并且管的东西不一样,所以无可比性
追问
那公司结构图上就可以排评级了吧!
追答
不知道你们单位内部是怎么运作的,不好下结论,如果两个部门均是独立部门或都是一个单位的下属部门,是可以平级的。
第2个回答 2011-09-08
当然总经办啦!
第3个回答 2011-09-08
总经理最大,人力资源属于执行部门。
相似回答
总经理办公室和人力资源部哪个大?
答:
当然在一些企业,两者功能是一样的
,人力资源部和办公室有时候只设立一个,功能比较简单,还有的直接叫行政管理中心,负责人事和内部管理的工作。一般大的公司都会设立人力资源部,而分支的厂子可以设立办公室。
人力资源
总监
跟办公室
主任
哪个大
答:
得看公司规模和组织架构。从字面上来看,办公室主任是经理级,而总监大于经理级,应该是人力资源总监更大
。但如果不是同一家公司,或者组织架构上办公室位置更高,结果就说不定了。
人事部
,
总经理办公室
,法律事务部是一个等级的吗?
答:
是的,这三个部门级别一样,都是中层干部,
不过实际上办公室和人事部门的领导还是要权利大一些
,毕竟这两个部门事情比较重要,又靠近领导。
办公室
主任权力大
还是人事部
主任权力大
答:
一般来说,
办公室
都是排在第一的位置上的。
办公室和人力资源部哪个
好?
答:
办公室和人力资源部哪个
好?都挺好的。一定要分出个胜负,那就要看看个人具体的情况了。如果是胸有大志,想做管理尽快升职到中层,做到最优,从业务上来说,办公室升得更快;但人力资源管理也有个优点是办公室不具备的,人力资源部门因为需要与众多部门打交道,对公司整体情况会比办公室更有优势。总的...
一个公司需要设立哪些层次的职位
答:
一个公司基本管理部门:
总经理办公室
:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
人力资源部
:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、...
大公司下一般设哪几个部?各部分管什么?
答:
总经理办公室
;直接上级:总经理;下属
部门
:文秘科、供应科、基建科;部门性质:是决经理行政指挥的办事机构;管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:负责对办公秩序、行政文秘...
大家正在搜
人力资源部和办公室哪个权力更大
办公室和人力资源部哪个更重要
农总行人力资源部总经理
办公室和人力资源部的区别
中建人力资源部总经理
中建集团人力资源部总经理
邮政集团人力资源部总经理
国航人力资源部总经理
建设银行人力资源部总经理
相关问题
如果公司将行政部、总经理办公室、办公室、人力资源部合并管理,...
考勤属于行政还是人事?
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?
综合办公室和人力资源主要干什么?
人力资源部和办公室主任有什么区别吗
办公室和人事部分别是干啥的呢?
人力资源部和办公室是什么关系,谁隶属于谁?
人力资源部与办公室的工作区别?