“职场新人如何拥有大格局
一、为人通透，听得懂领导的言外之意
例如：
1、你不太接地气哦――你的群众基础薄弱，群众反馈不好，口碑不太行。
2、你是个有自己的想法的人――你是个比较固执的人，不太听得进(领导)的意见。
3、你侧面了解一下――记得以你自己的名义去问，别说是我问的。
4、我再考虑一下――目前你提的方案我都不太满意，你再想想其他的再来找我吧。
5、最近家里有没有事需要帮忙的?――最近你的工作状态不太好哦。
6、这件事情原则上不行――总有原则之外灰色地带，就看你如何争取了。
二、戒掉玻璃心，培养"钝感力"
你还在纠结：
“这位同事说这句话是什么意思，是对我有什么不满吗?”
“领导刚看了我一眼，是不是有什么深意啊。”“领导为什么说算了算了我来吧，这事你不用管了?”
每当开始焦虑内耗，可以问自己三个问题：
“这件事和我关系有多大呢?"”
“领导会因此冷落我，让我做冷板凳吗?”“如果我因此生病了，会有谁为我负责吗?”
你的玻璃心只会加速你自己的内耗，减慢成长速度!
三、学会合理拒绝，做一个“不好惹“的人
1不惹事，但不怕事。
2.“深藏不露“：不将情绪轻易显露在脸上，学会克制和隐藏情绪，有时候捉摸不透的你会让别人对你敬畏三分。
3.先兵后礼：和同伴分配任务时，共同明确任务完成的时间点、目标，着重强调未完成的不良后果。
4.学会硬话软说
5.不做包子，学会表达自己的不满。表达不满不是单纯的发泄，而是具体的指出有哪些地方让自己感觉到不愉快，并提出具体的下一步工作建议。
四、不莽撞，说话办事留有余地。
1.做人留一线，日后好相见，不落井下石。
2.别人拜托你的事情，能做到8分，就要说争取做到7分。
五、拒绝拖延，拥有强大的自我内驱力
1.每日计划、每周计划、每月计划。
2.每日复盘：复盘工作的疏漏，计划的完成情况。
3.拒绝拖延：明确时限，番茄时钟，四象限法则(紧急又重要、重要不紧急，四象限工具可以私我领取)。
4.增加对自我的掌控力，学会及时止损
六、“尽人事，听天命，但行好事，莫问前程。”
有一些口碑一般，个人能力不行的干部，因为自己会“展现”自己，把小小的工作吹上天，得到了领导的赏识，踏上了提拔快车道。
也有一些能力很强，群众基础扎实的干部，因为错过了提拔黄金期而无法提拔。在人事问题上。
要为自己谋划、打算，但更多的也要相信"运"。
七、在身体健康和工作进步之间，自身健康一定是第一位的!
在我第一天踏上工作岗位的时候，前辈总说"身体是革命的本钱”，初时不了解其深意，仗着自己年纪轻、体力好、能熬夜，总想着年轻能多干些活。
但是经过身边一些同事因为长期这样工作，导致流产、或者需要请假在家保胎，这些同事也就二十来岁，我想工作的意义不就是为了更好的生活吗，如果命都
工作再出色有啥用呢?