我于2008年4.15到苏州一家公司（总公司在深圳）就职，09年11.31合同期满；当时更换苏州负责人，第二次合同

Question

到2010.12.31到期至今未再签，现在我想辞职，那么我还需要正式辞职后再工作一个月吗？我可以提出需要公司什么样的经济补偿？

Answer 1

1.首先确认你第二次签订的合同是有劳动期限，或无劳动期限的合同，如果有劳动期限，期限是1年或2年或3年！
2.如果是期限是1年，那你的劳动合同到到2010.12.31已经过期,你至今属于和公司未签订劳动合同.可以随时提出离职,不用再工作一个月.
3.如果合同未到期,需按公司规定的离职时间提前一个月申请.
4.正常离职没有什么经济补偿!

Answer 2

应该可以马上就走，不需再工作一个月的。至于经济补偿的话，我估计就算你提出来，也是不会有的。

Answer 3

应该可以马上就走，不需再工作一个月的