一、 加强自身的约束
针对自己的性格尽量做出一些改变,能够在该严肃的时候严肃起来,树立起自己的威信,同时也要提升自己的能力,在工作中更严谨。
二、 按质按量完成部门工作
积极主动带领部门成员完成好本职工作,然后去了解其他部门的工作。
三、 注重
团队合作的建设
在分配工作中,让大家领悟到需要团队共同合作,而不是一人承担,在自己工作中也要与其他委员共同合理分配。
四、 学会工作合理分配
对分配下来的工作再次进行合理分配给干事,学会有针对的分配任务。
五、 注重部门的
凝聚力和积极性的建设
在工作生活中逐渐形成部门每个人都把部门当成一个整体的状态,通过工作生活提高他们的积极性,也可开展部门素质拓展活动增强部门凝聚力。
六、 加强素质培养
在工作之外,进行一些电脑软件的培训等素质培训。
嘉兴学院学生会社团联合会秘书部XXX
2015年6月25日