一是制定“四个薄弱”标准。四个薄弱即“薄弱人员、薄弱时段、薄弱地点、薄弱环节”。薄弱人员:主要指思想和行为上表现不佳的人员,如:情绪不稳定、精神状态不佳、身心疲劳、身体有伤病、业务技能低、饮酒、赶班、外来及临时务工等人员。薄弱时段:主要指生产、施工过程中的非正常时间段和异常天气等相对薄弱的时间段,如:交接班前后、应急或临时施工、雨雪风冻天气、离矿(家)出行等时间段。薄弱地点:主要指相对薄弱的作业环境或区域,如:存在
危险源的地点、作业环境差的地点、不熟悉的岗位等相对薄弱的作业环境或工作地点。薄弱环节:主要指生产、施工过程中易发生或导致事故(产生危害)的环节,如:起吊、停送电、登高作业等工作环节