《劳动法》虽然没有这样的规定,但是按照约定俗成和公序良俗,《劳动合同》应当是一式两份,用人单位和劳动者各执一份。
用人单位不把属于劳动者保存的《劳动合同》交给劳动者,往往是该《劳动合同》不完善,没有包含必须具有的条款(《劳动法》规定《劳动合同》必备七项内容);或者是某些条款不合法,至少是打了“擦边球”。总之,怕见阳光。
2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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