谈谈面试的礼仪和沟通技巧

Question

如题所述

Answer 1

1、时间观念很重要

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，如果面试迟到，你的第一印象的分值就会被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

2、体姿端正得体

进入面试房间前应先敲两下门，得到允许后再进去，然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门。开关门动作要轻，以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持端正姿态，两手自然轻放在膝上，切忌左顾右盼，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”然后再从容离去。

4、仪表庄重大方

面试时不要穿着太过于华丽太耀眼，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。应当提前一两天做好着装准备，以免一切都是新的而影响发挥。女性的着装要大方得体，应注意服饰整体搭配，以简单朴素为主,女性最好化淡妆,不要穿金戴银以示庄重。男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，领带夹应夹在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。袜子颜色最好配合西装的颜色。还要注意自己的修饰及一些细节:出门前要仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣服是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮。另外还要注意个人卫生，除了当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。

Answer 2

面试是通过招聘者与求职者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式来了解求职者的思想观念、气质类型、性格特点、能力水平等素质状况，以确定是否录用求职者的一种人才选拔技术。招聘单位面试的目的：
1、考察求职者的思维能力。如果思维能力强，就会在对话和回答问题中表现出思路的清晰。
2、观察求职者的语言表达能力。语言是否流畅，吐字是否清楚，口音是否标准。
3、观察求职者的性格。通过面试，招聘者有意地问一些能激发求职者感情的问题，这样可以比较全面地看出求职者的性格、情绪属于哪种类型。
4、考察求职者对应聘单位和工种的了解以及熟悉程度。
求职面试是一门艺术。面试过程就是求职者自我推销、自我表现的过程。在学生这一择业大军中，多数主动择业能力都不强。有的人要么自视清高，要么自卑自贱，缺乏基本的择业面试礼仪与技巧。为此，了解和掌握求职面试的礼仪与技巧，有助于我们择业面试成功。

Answer 3

自信而不骄傲，谦虚礼貌。

Answer 4

面试，说直白些就是一场沟通与谈判。求职者通过面试交谈时的表现打动面试官，而面试官则通过面试交谈来判断求职者能否胜任此项工作。求职者要想打动面试官就需要注意面试交谈时的礼仪，良好的面试交谈时的礼仪会给面试官一个极佳的第一印象，求职者就能够拿到offer。那么，面试交谈时的礼仪有哪些呢？ 能提高面试成功率的面试技巧
面试交谈时的礼仪有哪些
一、面试交谈时的礼仪包括良好的语言习惯

不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚主不断，口头禅加篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。

二、面试交谈时的礼仪包括发音清晰

发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的， 应少用或不用含有这个音素的字或词。 当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。

三、面试交谈时的礼仪包括语调得体

无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说："我刚丢了一份工作。"使用同样的反问句："是吗？"作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。

有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。 面试四大技巧助你面试成功

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