大学毕业季要来了，求职中面试是不可避免的一步，温州人力资源网也见过不少求职者，有的人简历、学历、技能看起来其实很一般的，但是在面试的时候却能和我们很聊得来，所以印象非常好。有的人前面优秀，但聊下来却很普通，今天就来叫小伙伴们一个hr满意的自我介绍模板！
在心理学上，有一个现象叫做“首因效应”也就是第一印象。第一印象一旦形成之后，人的心理会不断的加深这个第一印象，所以说我们面试时候的自我介绍作为你给面试官和h的第一印象，真的是非常重要的。
作为刚要踏入工作的职场小白，你首先要确保你的自我介绍完成下来是非常流畅的。如果你的自我介绍还讲不流利的话，hr和面试官其实很难接受，因为自我介绍是你在线下练习过很多遍，几乎是能背下来的东西，如果在这个时候你说话就开始颠三倒四、缺乏逻辑的话，说明你的语言表达和逻辑思维能力是很缺乏的。那面试通不过的概率是很大的。
其次，作为面试经验几乎为零的职场小白，首先就别想在自我介绍上玩出什么花招，hr让你做自我介绍是想在最短的时间内，了解你对自己的判断和优势说明，从而他会来判断你是不是具备胜任这份工作的基础条件。
这个就需要你在短时间内（两到三分钟）能够介绍完你自己，所以既要干脆简单又要突出重点，这个重点一定要记住，一定是与你应聘岗位相关的一些重点。
下面温州人力资源网给大家总结出一个参考公式“三段论”。
先用一句话介绍自己叫什么，毕业于什么，大学什么专业；
再用三句话说明你最近的工作经历与岗位相关的经验和能力，刚毕业的大学应届生你可以说自己的实习经历和项目经历；
最后一句话表明为什么想做这份工作，为什么想要加入这个团队。
这边就给大家举个例子：
各位下午好，我叫张三，毕业于湖南大学是市场开发与营销专业，我最近的一份工作是销售员，就职于温州某某某公司。
从文员做到销售，通过这份工作我积累了待人接物，通过电话、网络开发、陌生拜访新客户与客户沟通等销售经验。
在常用办公软件、ppt制作项目方案，在沟通表达和心理洞察等能力方面得到了很多锻炼和提升。
我看到贵公司拥有很强的专家团队，管理层也很优秀，产品很有特色，在某某某行业应该是很有市场潜力，我个人也非常看好这个行业，希望能够在这个领域生根有所发展，我希望通过我的努力能够给贵公司带来最大的价值收益，能够和公司一同发展，非常期待能够加入这个团队。
来了这样看来这个公式是不是非常简单呢？这非常适用于刚毕业的求职者找工作面试的时候采用。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
一、完整、充分表达自己的简历
无需刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，谨记：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。
二、寻找适合你的职位
熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。
三、适当的礼仪、充分的重视
在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要仔细记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR）
四、要有时间观念
记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上;太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。
五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见。
六、细节看个人素养
喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。
七、仪态定成败
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有过多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功!”多说几遍，就能增强信心。
八、感恩之心待往昔
在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。
九、工作也需一定的执着
一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。
十、待遇薪金
适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏;提得高了，怕错失机会。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可适当要求更高。
十一、细节定运程
面试完毕，记得对考官司诚恳地表达你的谢意，感谢他（她）给了一个机会让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原位，随手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。
十二、 最后印象分
面试后再写信给对方，再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度，更能体现个人修养。
2、 听完面试官的要求再回答，千万别抢话，更别滔滔不绝，也别跟面试官比水平高低，不卑不亢即可；如果紧张，就在进入面试间前先深呼吸，尽量不要让自己颤抖，如果真的紧张得不行，也别丧气，尽量平衡自己的情绪，因为抗压能力和情绪控制也是银行业考察候选人的重要指标；
3、 能穿正装最好穿正装，男生衬衫的扣子全部扣上，领带打紧别半吊着；别穿白袜子，要穿深色袜子；如果三粒扣的西装，扣中间的扣子或最上面的两粒扣；如果是两粒扣的西装扣最上面的，建议别穿双排扣和单粒扣的西服，也别打领结，感觉像是去参加酒会；女生的话，穿裙子别太短也别太紧，让面试官注重你的整体感觉，所以穿裤子是个不错的选择；男女生最好都别借亲属的“行服”穿，搞不好弄巧成拙；
4、 最好别烫发别染发，女生别披散头发，男生梳梳头发，干练和职业化是最好的；女生形象可以甜美但别妩媚，男生形象可以温和但别温柔；
5、 男女生都别佩戴太多饰物，尤其别戴手环、手串，戒指能不戴就别戴，太闪的耳环也避免佩戴。