公司不批准离职申请的，可以直接发送书面的辞职通知。职工可以直接以书面形式提出离职，在离职中直接写明自己要离职，不需要征得用人单位的同意，发出辞职通知后，要继续工作30日，30日后就可以办理离职手续，将工作交接给单位的其他员工，然后就可以离职，让用人单位出具解除劳动合同的证明，同时结清剩余的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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