1、主动学习。既然在工作中没人教，那就自己主动学习，尽快的适应工作节奏。把自己的心态放平缓，少一些抱怨，多一些学习，这样自己很快就适应了新公司，并且能够学习很多东西，有一句话是这样说的：“当自己感觉很艰难的时候，正是提升自己的时候”，加油，你可以做到的！
2、积极观察。观察的内容包括：同事之间是如何沟通的，同事相处的模式是怎样的，该如何与客户打交道等等。总之一切校园中没有，而当下职场中必须要做的事情，都值得我们耐下心来观察审视。比如，看看共享文件夹里同事们曾经做过的文件，查看以往的工作报告或是策划方案怎么写、调查问卷如何做等等。这样积累下来，万一哪一天被布置什么任务，新人就不至于无从下手。
3.独立思考。职场中，特别是人际方面，没有教科书可以参照，只能自己辨别，多动脑子，多思考。比如，为什么不能站队，如果形势逼人不得不站队，要站哪一边？为什么不要透露自己的薪资，如果别人一定要问，该如何回应？为什么有时候要忍，有时候必须反驳等等，这些人际当中的道道，只有深度思考后才会明白。
4.不耻下问。经过思考后，有些问题自己想不明白是很正常的。这个时候可以向相关人员提出疑惑，或是向上司请求帮助。但要注意，问题一定是与工作相关且与被提问者利益相关。提问的方式也有讲究：①先讲明事件情况；②提出自己的担心，并且说明已经尝试过的方法；③询问解决方向。
5.积极参与。实践出真知，所以当老员工给你布置任务时，一定要抓住机会锻炼自己。如果老员工布置的任务超出了自己工作内容范围，就要看情况：如果正好手头有空，就当是历练机会，可以接受；如果手头事情比较多，可以向自己的直属上司求助。
总之，在职场中没有人有责任和义务去教会你，想要提升自己就要靠自己，学到了就是自己的，相信，你的领导看到你突飞猛进的成长，会对你有好感的，你离升职加薪也不远了~
2、积极观察。观察的内容包括：同事之间是如何沟通的，同事相处的模式是怎样的，该如何与客户打交道等等。总之一切校园中没有，而当下职场中必须要做的事情，都值得我们耐下心来观察审视。比如，看看共享文件夹里同事们曾经做过的文件，查看以往的工作报告或是策划方案怎么写、调查问卷如何做等等。这样积累下来，万一哪一天被布置什么任务，新人就不至于无从下手。
3.独立思考。职场中，特别是人际方面，没有教科书可以参照，只能自己辨别，多动脑子，多思考。比如，为什么不能站队，如果形势逼人不得不站队，要站哪一边？为什么不要透露自己的薪资，如果别人一定要问，该如何回应？为什么有时候要忍，有时候必须反驳等等，这些人际当中的道道，只有深度思考后才会明白。
4.不耻下问。经过思考后，有些问题自己想不明白是很正常的。这个时候可以向相关人员提出疑惑，或是向上司请求帮助。但要注意，问题一定是与工作相关且与被提问者利益相关。提问的方式也有讲究：①先讲明事件情况；②提出自己的担心，并且说明已经尝试过的方法；③询问解决方向。
5.积极参与。实践出真知，所以当老员工给你布置任务时，一定要抓住机会锻炼自己。如果老员工布置的任务超出了自己工作内容范围，就要看情况：如果正好手头有空，就当是历练机会，可以接受；如果手头事情比较多，可以向自己的直属上司求助。
总之，在职场中没有人有责任和义务去教会你，想要提升自己就要靠自己，学到了就是自己的，相信，你的领导看到你突飞猛进的成长，会对你有好感的，你离升职加薪也不远了~
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-03-22
新人在刚入新公司的时候，公司里边的同事和环境都比较陌生，很难快速融入新环境，对工作的效率也会产生一定的影响，今天就给大家分享3招，帮你快速融入新环境。
【1】心态要好
无论我们去哪一家公司，首先要摆正的就是我们的心态，因为心态决定我们的状态，状态会影响我们的行为。现在很多年轻人玻璃心，打不得，说不得，骂不得，别人吃饭不喊他就觉得同时是在孤立他，我们在工作中千万不要有这种思想，我们要明白自己的定位，我们是来工作的，是来挣钱的，不是来这里交朋友的，如果说能够有幸交到一位好朋友，那么说明你很幸运，如果说没有那也是很正常的，摆正我们自己的心态，把你的时间和精力都用在熟悉工作，熟悉岗位，提升自己的能力上面，你会发现当你的实力提升了之后，你身边自然就多了很多好朋友。而且如果你的心态好，传递给大家一种积极正能量的状态那么大家也是愿意和你做朋友的，因为人人都喜欢积极正能量的人。
【2】做事要勤快
新人在新环境里边有很多工作都比较陌生，这个时候我们就要多练习，多练习就会变得熟练，手脚勤快一些，不要担心自己干的多了会吃亏这是很愚蠢的想法，因为你走的每一步路，做的每一件事都会为你之后的成功铺垫好道路，都不会白费的。而且我们在新公司里边要想快速融入环境，就要去主动的承担一些事情，多做一些工作，在你的同事看来也是一个比较踏实肯干，勤快的人，没有人会不喜欢这样的人。在做好自己本职工作的同时就多去承担一些其他的事情和我们的同事打好关系会帮助你快速的融入新环境。
【3】做人要爽快
做人要爽快就是要有一种大大方方的性格，让别人跟你相处起来很舒服很愉快。因为在新的环境里，面对各个方面都是比较陌生的，不要把自己封闭起来，积极的去和同事们社交，做事情不要扭扭捏捏的，这样让别人跟你在一起相处，都是尴尬的气氛，在一块就感觉很别扭，这就是我们主动把朋友往外推，不要因为自身性格的原因给自己的工作上造成不必要的麻烦。不要总是觉得和这些同事都不熟悉，也不敢和别人讲话，其实适当的沟通，会增加你和同事们之间的感情，只要我们把握好分寸就可以了。这个不仅仅是指和同事之间的相处，和领导之间的相处也是一样的，做好自己的工作，不卑不亢以正确的态度去和领导相处。本回答被网友采纳
【1】心态要好
无论我们去哪一家公司，首先要摆正的就是我们的心态，因为心态决定我们的状态，状态会影响我们的行为。现在很多年轻人玻璃心，打不得，说不得，骂不得，别人吃饭不喊他就觉得同时是在孤立他，我们在工作中千万不要有这种思想，我们要明白自己的定位，我们是来工作的，是来挣钱的，不是来这里交朋友的，如果说能够有幸交到一位好朋友，那么说明你很幸运，如果说没有那也是很正常的，摆正我们自己的心态，把你的时间和精力都用在熟悉工作，熟悉岗位，提升自己的能力上面，你会发现当你的实力提升了之后，你身边自然就多了很多好朋友。而且如果你的心态好，传递给大家一种积极正能量的状态那么大家也是愿意和你做朋友的，因为人人都喜欢积极正能量的人。
【2】做事要勤快
新人在新环境里边有很多工作都比较陌生，这个时候我们就要多练习，多练习就会变得熟练，手脚勤快一些，不要担心自己干的多了会吃亏这是很愚蠢的想法，因为你走的每一步路，做的每一件事都会为你之后的成功铺垫好道路，都不会白费的。而且我们在新公司里边要想快速融入环境，就要去主动的承担一些事情，多做一些工作，在你的同事看来也是一个比较踏实肯干，勤快的人，没有人会不喜欢这样的人。在做好自己本职工作的同时就多去承担一些其他的事情和我们的同事打好关系会帮助你快速的融入新环境。
【3】做人要爽快
做人要爽快就是要有一种大大方方的性格，让别人跟你相处起来很舒服很愉快。因为在新的环境里，面对各个方面都是比较陌生的，不要把自己封闭起来，积极的去和同事们社交，做事情不要扭扭捏捏的，这样让别人跟你在一起相处，都是尴尬的气氛，在一块就感觉很别扭，这就是我们主动把朋友往外推，不要因为自身性格的原因给自己的工作上造成不必要的麻烦。不要总是觉得和这些同事都不熟悉，也不敢和别人讲话，其实适当的沟通，会增加你和同事们之间的感情，只要我们把握好分寸就可以了。这个不仅仅是指和同事之间的相处，和领导之间的相处也是一样的，做好自己的工作，不卑不亢以正确的态度去和领导相处。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-03-22
职场新人要学勤快,多学习前辈的经验,你才能快速适应职场,下面带来职场的生存法则,给你的领导和同事留下好的第一印象,保持良好的心态,才能够在职场中生存,一起来看看吧!
上班族一般都在座位上久坐,这样对健康不利,所以要经常起身活动下四肢,可以顺便去看看你的经理,或者去认识一下同事,多点交流对你来说是好的。
作为职场新人,要多与上司打交道,要多与员工交流,搞好关系,了解彼此的工作,可以对自己的职业有进一步的认识。
想想你的上级会怎么做,在接手一件工作的时候,不能陷入某种思维定式,这个时候就要想想你的经理会如何解决这个问题,这样来改进自己从事的某些工作,这样才能得到上级的认同。
可以把个人爱好带到公司,如果你是志愿者,可以组织同事一起参加爱心活动,这样可以增进同事之间的情谊,也可以增加你工作时的成就感。
上班族一般都在座位上久坐,这样对健康不利,所以要经常起身活动下四肢,可以顺便去看看你的经理,或者去认识一下同事,多点交流对你来说是好的。
作为职场新人,要多与上司打交道,要多与员工交流,搞好关系,了解彼此的工作,可以对自己的职业有进一步的认识。
想想你的上级会怎么做,在接手一件工作的时候,不能陷入某种思维定式,这个时候就要想想你的经理会如何解决这个问题,这样来改进自己从事的某些工作,这样才能得到上级的认同。
可以把个人爱好带到公司,如果你是志愿者,可以组织同事一起参加爱心活动,这样可以增进同事之间的情谊,也可以增加你工作时的成就感。
第3个回答 2022-03-08
对于一个眩晕症状而言，想要快速的适应环境，这个时候最好的方式就是先与周围的同事努力的交流，然后多熟悉自己的工作业务，慢慢的就适应了周围的环境。
第4个回答 2022-03-08
可以多找老员工学习经验或者问问身边的同事，摸清门路
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