每个公司都有每个公司的氛围，你到一个公司不应该过分关注别人在工作之外的表现，而更应该关注，你和同事交流工作上的事情的时候，同事们的态度是怎么样的。
如果一家公司，大家基本上不聊工作之外的事情，都是按时上班，到点就下班走，但是遇到工作上需要协作的时候，都非常敬业，有职业精神，很认真地完成自己分内的事情，那我觉得这家公司就没什么问题。
我就遇到过这样的公司，大家明明就坐在同一个办公空间里，但是却依然在用微信交流，很多人一开始都受不了这种情况。
但久而久之就发现，大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情，通过微信里的一句话就能马上解决问题，那干嘛非要走过去，当面跟别人说呢？
你走过去，第一会打断别人，第二你们交流的声音也会影响到周围的人，第三，有些时候说话表达效率未见得比文字要高。
所以才选择通过微信留言的方式来沟通。
还有就是，现在的很多年轻人，因为都是泡在网上长大的，都会有不同程度的社恐，如果一家公司的文化是大部分人见面都会主动问好，见面有的没的先聊上三两句，那很可能就会给这些有社恐的人造成一些心理压力，这也属于某种程度上的多数人的暴政。
因为在这种文化氛围里，那个有一点社恐，不爱说话的人，一定会被贴上一个不懂礼貌，不尊重人的标签。
我从你的描述里并没有发现这家公司有什么问题，反而觉得这家公司的领导很平易近人。
你说你们见面一般都不打招呼，那你的领导首先不会因为你不问好而觉得你不礼貌，这在很多场合都是很罕见的现象。
还有一件事：我习惯在楼道遇见领导或同事喊一声“X总”“X哥”对方回应一个“诶”就得了。在这个公司，我在楼道迎面遇到领导就说“X总好”，他问我“啊？有什么事吗”。这个情况发生两次了，所以见到领导不应该打招呼？？？
你还说，你见了领导主动打招呼，你的领导并没有嫌你事儿多，而是问你有什么事，这就说明，这位领导的风格就是，大家没事就可以不用打招呼，有事直接说事儿就行了。
别人见领导不打招呼不会被认为没礼貌，同样的，你打招呼了，也不会被领导嫌弃过于社交牛逼，这领导当的有毛病吗？
可能外向的人觉得这个公司的氛围是冷漠，但是这个事情如果被广而告之的话，我相信会马上成为很多人梦寐以求的工作单位。
毕竟公司是上班的地方，只要你能把工作做好，公司把工资全额发给你，就足够了，至于别的，其实并不重要。
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