对于那种喜欢使唤别人的同事怎么相处?

如题所述

职场中有许多人都不懂得拒绝别人,就是因为他们不懂得拒绝,导致每个人都会把他们当做使唤的对象,其实职场中拒绝别人是一种智慧,很多人没有勇气拒绝,感觉不好意思,更深层次的原因就是因为他们碍于情面,或者是心太软不懂得回绝别人,所以把一些不该做的事、把一些不属于分内的事情揽过来,结果事情做了不少,反而没有落下什么好,说不定做的越多错的越多,爱的处罚也就越多,别人知道他们好说话,任何事情总是让他们去处理,今天我们就来说说职场中如何面对别人的随意使唤:

一、王顾左右而言他。职场中当别人准备使唤你时,问了避免这种尴尬,这个时候你可以王顾左右而言他,不给对方明确的态度,采取他说他的你说你的方法,对方就慢慢的领会到你的本意,体会到你的拒绝,同时你又没有直接的拒绝对方,保留了对方的面子,别人也会知难而去,明白其意而放弃。总之身在职场,职场的处事之道,就必要学会中庸之道,你不能实现所有人的要求,你就必须学会拒绝别人,而拒绝是需要兼顾人际关系的相处,所以想要在职场处事圆润,拒绝别人也是门艺术。

二、等价置换来回绝。职场中因为碍于情面别人请帮忙时,不知道及时的讲明利益条件,你可以向别人提出条件,比如说像别人学习技术等,这个等价交换可以让你的付出有价值,千万不要等到活干完了才提出你想法,这个时候你已经没有了价值,所以职场中先小人后君子,把事情讲在前面,把利益先谈好,然后按照这个条件来施行,这样一来你的利益才能稳固,事情做完了在谈条件就是施舍,即使别人给你利益,这也是怜悯你,别人的施舍和你自己的争取这个是两回事,何况是你争取的利益要比别人的施舍要好得多。

三、拖延墨迹不行动。职场中对于别人的使唤如果你是在不愿意做,你可以说等我有空再说,或者是等看看再说,但是具体你什么时候有空,你要看到什么时候,没有给你一个具体的答复,就像我们常碰见的我们领导现在开会去了,没有办法开一个集体会议,需要等他回来才能做出一个决策,要不你等等,这一等就是几个月的时间,反正就是总是有借口,在这种拖沓当中,耽搁你长时间的精力,你自己就慢慢放弃了,因为耗下去的成本太高,你自己也负担不起,所以只能放弃。

无论是在职场中还是在生活中,学会拒绝是成长的第一步,因为只有学会了拒绝,你才能成为一个有价值的人,因为不懂得拒绝,不懂得争取利益,你所做的一切都是免费的,那就证明你的劳动是廉价的,所以你需要学会拒绝,学会为自己争取利益,让自己的工作凸现出来,这样你的劳动才有尊严,这样才能体现你的价值。

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第1个回答  2022-03-24
你的这个问题有点不清楚,喜欢使唤你的这个同事和你是平级还是你的小领导,大领导应该不会是,大领导使唤你那是天经地义,没有啥好抱怨的。如果是平级的同事喜欢给你推事情使唤你,教你一个办法,拖。如果他使唤你做别的事情,你就可以说我自己手头有事暂时忙不过来,不用管,总知就是找理由不要答应就行了,一两次过去他也就不会在找你了,知道找你也没用~!如果对方还执迷不悟那就撕破脸行了,相信我不要爱好面子的总觉得这样不好,这样的人你一次性的撕破脸会给以后的事情带来很多的方便的。喜欢推事情给别人的人自己能力也好不到哪去,做好自己的事情不用怕他,而且撕破脸还有一个好处就是不怕他穿小鞋,领导也不是傻子,要是你们表面平和人家在领导那里说你坏话,时间长了估计领导会动摇,但是撕破脸后领导肯定有所耳闻,他在想穿小鞋就要思考下了,毕竟谁都知道你们不和,这时候他在说你坏话那他自己就给别人树立了一个小人的形象,相信他也不会那么傻。如果喜欢使唤你的是一个小领导,那就要一个字,搬,如果他使唤你,你就可以说这个事情我得请示下上级啊,看上级怎么安排,记住,多汇报,巧妙的给领导汇报问这个事情,这样即使你做了这个事情那他也是你的功劳,弄得多了,领导也许会直接绕过他给你安排事情,当然这样你的事情也会多一点,但是总比你傻傻的干了人家还不知道的好,时间长了他就会被边缘化,但是如果这个小领导正好分管你,那没办法,分管你的人给你安排事情那也是天经地义,只有熬着喽~!
第2个回答  2022-03-24
喜欢叫别人做事的同事,你要忽略。不管他说什么,你都要装作没听见,因为这样的人很自私。
当面对这样的情况时,不要一味的迁就他,因为这样的习惯是很不好的,所以你要适当的向他表明你的态度,让他意识到他没有权利对你指手画脚。
你可以帮他混一段时间,有时间就帮他,也可以让他帮你做事。他不做,就不要替他做,以其人之道还治其人之身。让他认识到自己的错误。
如果你遇到这样的同事,你想做也可以帮他。如果你不愿意,可以直接拒绝他或者说为什么要我做。
这种人很讨厌,你要远离他们,而且她点自己的话,也不会说自己有很多事情要做,所以会拒绝他。
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