离职后工资多久必须结算

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动法的规定，并没有明确指出离职后工资必须在多久内结算，但基本原则是工资应以货币形式按月支付，且不得无故拖欠。在正常劳动合同解除或终止时，工资应在该时刻立即清算，例如，如果在9月离职，当月工资应在离职当天结清。即使未签署劳动合同，工资发放也应在终止劳动关系后的次月，比如10月15日，完成结算。然而，如果遇到恶意拖欠的情况，特别是涉及较大金额，劳动者有权向当地劳动局申请劳动仲裁，维护自己的权益。

对于试用期离职，试用期工资应在离职交接时一并发放。若遇到劳资纠纷，申请劳动仲裁的流程如下：首先，需到当地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门提交相关材料，包括仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、主张证据等。接着，劳动部门会受理案件、要求提供补充证据，然后开庭进行陈述、辩论，并最终做出仲裁裁决。《劳动法》第五十条强调了按月支付工资的规定，《工资支付暂行规定》第九条则明确了离职时工资的清算要求。