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我是个出纳,上个月少给职工发工资200块,这个月补上,该怎样写个说明?
我上个月给单位职工发工资时少发了200块,是银行走账的那种。这个月给人家补上,但是会计说让我写个说明,该怎么写?
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推荐答案 推荐于2021-02-03
因何出错,缘由简要说清三要素:
补发上月 *** 工资说明
所属月份(2011年8月);
职工姓名(或多少人);
操作出现疏漏(其中应发多少,通过银行实发多少);
现本月补漏多少,特此说明。
经办人 ***
年月日
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其他回答
第1个回答 2011-09-06
说明
如:7月发工资时给某人少发200元,8月给某补发200元工资,特此说明。
签上你的名字
第2个回答 2011-09-06
情况说明
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出纳发工资
时一个员工工资没发,下
个月
补发,发放时怎么做账啊?
答:
直接记入“应付职工薪酬”科目借方。如果
上个月
已经按权责发生制计提费用,则本月无须再计提。如果上个月没有按权责发生制计提费用,则本月须补提上一个
月工资
费用。
员工工次算错发多了,下月扣除
,该怎样写
上报申请?
答:
如果是员工
工资
核算出现错误,导致错发的话,直接写一
个说明,
让员工签字交到财务记账就可以了
工资
比上
月少
了怎么跟领导说?
答:
可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块
,如果少的不合理的情况下,可以直接拿着工资单去找领导咨询一下,让领导给你解释清楚看看到底是怎么回事,扣在哪儿了,为什么比上个月少,领导是会把情况给你如实解释清楚的,这样你也可以做到心里有底,谢谢。
会计分录问题
,上月出纳工资发
多了
200
元
,这月
退了200元,上月已结账,这...
答:
上
月出纳工资
计提时会有“借:财务费用
200
贷:应付职工薪酬 200”发放时会有“借:应付职工薪酬 200 贷:银存or现金 200”整体工资发放相当于做了“借:财务费用 200 贷:银存or现金 200”。月末多出的200元“财务费用”转入了“本年利润”,有“借:本年利润 200 贷...
干
出纳
工作没有签合同,不到一
个月
发现短款公司要求我赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...
出纳
人员,员工上两个月没发的
工资,
和
这个月
的工资一起打给他嘛?还是...
答:
尽量还是一笔一笔的打,还是分的清楚一些比较好。如果一块儿打过去的话,会造成一些不必要的麻烦,一笔一笔的打呢就已经消除了很多不必要的麻烦的出现。所以说。还是一笔一笔的打,比较靠谱。
我是
一个新
出纳
我们
发上个月
的
工资
后 那
怎样
做这笔费用呢 是做在
这个
...
答:
如果你只是一
个出纳
的话,你就只需做到本月日记账里面就行了。如果你是要做凭证的话,那也是做到这个月,如果你
上个月
已经计提了
工资
,就在这个月支付掉就可以了。没计提也没关系
,这个月
直接支付。
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