一个月的工作经历该不该写进简历？

Question

我朋友是一名大专应届毕业生，之前在一家公司做了一个月感觉不合适，于是辞职了！现在再找工作！请大家给点意见，该不该把那一个月的工作经历写进去呢？当时什么都没有签的！谢谢！

Answer 1

我觉得这也要根据对方的要求，如果招聘要求上希望你有相关工作经验，那么就写上，如果没有要求，我认为不要写比较好，原因有两方面，一是你当时没有签约，只是临时性的，二是你只干了一个月就跳槽，招聘人员可能会认为你无法长时间在一个地方工作，或者做决定不够慎重再或者人际关系处理不好。总之，你要想清楚你投简历的目的是让对方录用你，那就要根据具体情况扬长避短。追问

现在几乎都是要求1、2年经验的！就是怕写了，给人频繁跳槽的感觉！

追答

是的，我就是这个意思，最好不要写，因为一个月的经历毕竟太短了。

追问

这个什么也没有签的，人家也查不到的吧？

追答

我就在人事局工作，我知道查阅工作经历主要就是在档案，如果你档案里面没有在这个公司工作的证明材料，那就不会查到。

追问

他说只是当时学校要了个公司的“就业确认函”！不知道这个入不入档案的呢？档案打回原籍了！再说，现在很多公司是没有资格接收档案的！

追答

这个我就不敢保证了，有可能会入档，但是也没关系，公司一方面没有权限保管档案，另一方面他们也不会为了一个工作经历去人事局查档案。

Answer 2

应该写的 这个月你主要负责什么工作 工作成绩如何 学到了什么等都是很重要的 一个月说长不长说短也不短 好好的组织一下语言 我就是负责面试的 你想一下 如果你能把这一个月都阐述的非常精彩 何况是以后呢 祝你成功追问

那你不觉得这个人不稳定吗

Answer 3

当然要写了

Answer 4

那就看看这个工作经历对你朋友找工作有用吗？要是有用写进去也好呀！但是，写进去了，到应聘的时候，招聘人员肯定会问你为什么就干了一个月不干了呢？到时候回答的好坏就可能决定你朋友的命运了。

Answer 5

写，只要是工作经历都写，别说时间就行了追问

在网投简历啊！不写时间不行的！保存不了！他说，去面试的时候人家也问的