第1个回答 2024-05-23
退休慰问金的规定并不统一。这类福利通常由单位的经营状况决定，效益好的单位可能提供更好的福利。显然，福利的发放由用人单位自主决定。退休人员的管理应由社保机构负责，目前由用人单位代管，但用人单位并无法定责任发放退休福利。慰问金是用于帮助和生活困难人员、对有贡献人员表示关怀和奖励的资金。它也可能作为企业对员工的年终奖赏，表达企业对员工及其家属的关心和对员工的鼓励。慰问金通常在访问退休职工或特定群体时发放，如离退休慰问金、心脏病儿童慰问金、双拥慰问金等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年后领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。