第1个回答 2021-04-22
其实主要自己开公司的往往是多面手,但在某个方面却做不到非常精通,结果反而是什么都会,但什么都不出色。尤其是创业失败的人群,更明显的有这个问题。你还是刚毕业的,我都毕业20个年头了41岁,找工作那是真难,差的工作自己不会去做,行业的基层岗位要做也严重超龄,我都在想再不行我就送外卖去,或者做个专送外卖的餐饮店。
第2个回答 2015-05-07
并非说创业过就等于做人不踏实,有问话叫看人先看已,责人先问心。
实际上大部份面试官是非常喜欢有创业经历的人的,因为失败过,就会更珍惜,同时也会更有经验。你面试多次失败,我想你先从自己身上找找原因看,比如自己的心态,自己重新选择就业的目的,是不是空杯心态,这些往往会在你面试时不经意间就透露出来,从而让面试官认为你不符合要求。
第3个回答 2020-05-15
高不成低不就,心态问题。当你把面子放下开始赚钱时,你成长了,当你可以用钱赚到面子时,你小有成就,当你能用面子挣钱时,你已经是个人物了
第4个回答 推荐于2017-11-24
那些人跟我们创过业的人本来就不是一路人,打工的人永远是打工的思路,当然不理解了
HR只求你有一定能力,最重要的你能稳定,这样他才不用天天招聘
找老板谈谈吧,老板更容易理解别人本回答被提问者采纳
第5个回答 2021-04-22
其实主要自己开公司的往往是多面手,但在某个方面却做不到非常精通,结果反而是什么都会,但什么都不出色。尤其是创业失败的人群,更明显的有这个问题。你还是刚毕业的,我都毕业20个年头了41岁,找工作那是真难,差的工作自己不会去做,行业的基层岗位要做也严重超龄,我都在想再不行我就送外卖去,或者做个专送外卖的餐饮店。
第6个回答 2015-05-07
并非说创业过就等于做人不踏实,有问话叫看人先看已,责人先问心。
实际上大部份面试官是非常喜欢有创业经历的人的,因为失败过,就会更珍惜,同时也会更有经验。你面试多次失败,我想你先从自己身上找找原因看,比如自己的心态,自己重新选择就业的目的,是不是空杯心态,这些往往会在你面试时不经意间就透露出来,从而让面试官认为你不符合要求。
第7个回答 2020-05-15
高不成低不就,心态问题。当你把面子放下开始赚钱时,你成长了,当你可以用钱赚到面子时,你小有成就,当你能用面子挣钱时,你已经是个人物了
第8个回答 推荐于2017-11-24
那些人跟我们创过业的人本来就不是一路人,打工的人永远是打工的思路,当然不理解了
HR只求你有一定能力,最重要的你能稳定,这样他才不用天天招聘
找老板谈谈吧,老板更容易理解别人本回答被提问者采纳