1、企业招聘会计，面试官会问一些关于该职位的相关工作内容，面试者有没有做过。
2、一般企业就一个会计一个出纳，会计就是全盘，面试官会问求职者，你之前在哪里工作？做了多久？负责些什么工作？成本会吗？是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？会不会免抵退？之前操作过什么ERP系统？EXCEL操作熟悉吗？这些都是专业性的问题，都是根据企业对人才需求问的。
3、问题解答:
（1）在哪里工作，这问题就可以如实回答，求职，就要做企业需要的人，简历是很重要，找会计工作，简历就要写你之前做的是会计，简历就尽量不要写之前做的是出纳呀，什么文员乱七八糟的。做人要诚实，但不一定要老实，这是个人建议。
（2）做了多久，负责哪些工作，这个问题，去面试之前或面试中，就要比面试官提前一步了解企业招聘这个岗的工作职责，这样，你回答的时候，心里也有底，能了解企业的需要是什么，总的来说，求职者，就是要做一个企业需要的人，面试通过率就是100%了。
（3）成本核算会吗？不同的企业，产品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本会计这本书，是有必要看一下，最起码的成本核算方法有哪几种你得知道。了解一下成本的构成，不要到时候面试的时候，一问三不知道。本人去面试的时候，一般是这样回答的，我们企业是生产企业，成本是由直接人工，直接材料，制造费用构成的，材料是根据加权平均法核算发出成本，制费和人工成本，是根据生产工时来分配的。成品的成本，是根据完分步法核算。这个回答看起来不太全面，但是，基本的你能回答上了，是没问题的。
（4）税务那一块熟悉吗？这个问题就要根据个人实际情况了，就算你没做过，国税地税各税目和税率是你得知道的，具体的申报步骤，不会到时候面试通过了，加几个会计群，一边工作一边学。
（5）免抵退操作，这个是一看起来很高深的工作内容，其实，做起来并不难，就算没做过，也没关系，但是你要了解这个概念，国税可以免费下载软件，可以百度一些相关的学习内容，找个机会进了企业再学，没有想像中那么难。
（6）ERP软件操作，现在很多企业都在使用了，没学过的，我可以给视频给你学，这是我们公司之前使用这软件，软件公司的人给的，下载密码:ja52，我的免费资源是很丰富的，要的话，可以私信找我。也不要怀疑我，我是个烂好人。
（7）EXCEL操作方面，肯定是每个人的基础不同了，但是不管你的基础如何，都要会一些基本的操作才行了，财务对于数据处理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又准的数据，推荐购买《你早该这么玩转EXCEL》这本书。让你少走弯路。
最后就是求职提示了，不管你有没有做过，求职的目的就是让企业录用你，勇敢走出第一步，你才能获得学习的机会，这就是经验的来源，面试之前，你要对求职的职位有目标，要先去了解，会计群里很多前辈，可以指点你。面试中，心态很重要，不管结果如何，成了你们就是同事，所以没必要紧张，面试失败也不要伤心难过，找到原因，提升自己，做一个企业需要的人才，面试通过率就是100%
主办会计岗位面试技巧5：面试时你需要问的问题有哪些