打算干半年就从供电局辞职，我担心到时候单位会卡人，比如不给档案，交钱什么的

Question

我现在在珠三角某个县级供电局工作，才来不到三个月，还在实习期。被分到县局我是很不情愿的，奈何没有关系。离家千里，语言不通，加上这里治安、环境什么的都不好，所以打算半年后就辞职，但是又有些担心。
因为像供电局这样的国企，一般进来都是干一辈子的了，很少有人辞职，我觉得自己辞职的话阻力会很大。局领导还是重视我的，因为局里本科就没几个，我又是电气985学校毕业的，肯定都不希望我走。就怕到时候他们不理解我的想法，然后故意卡我，求大家给我支个招，最好能让我全身而退。

Answer 1

　　其他的自己考虑，我只告诉你正确的辞职方式

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

Answer 2

兄弟，看来你是11年毕业的，我是10年毕业的，也是去的供电局，不过是市局。
作为一个985学校的毕业生，只去了一个广东电网下属的县局，觉得和别人相比你比较亏，但和别的专业相比，仅就待遇和安逸程度而言，你肯定是算中上的。
不知道你仔细想过没有，辞职后打算干什么，是考研还是换工作？如果是考研，OK，没问题；如果只是想换工作，我劝你还是三思，因为你完全可以在这个岗位上坚持下去，在职期间赶紧把注册电气工程师拿下，然后能有个5年左右的工作经验，我相信以你的能力，你完全可以找到一份令自己满意的工作。另外你还要考虑下你的家庭情况，具体情况具体分析。
领导肯定会器重你，原因很简单，近亲繁殖不是人类擅长的，以后的技术活都要靠你呢，呵呵。说得不好听点，资质的高低已经摆在那了，你缺少的只是心境和经验而已。
辞职的话，还是比较容易的，不过在采取行动前千万不要让任何人知道，祝你好运。

Answer 3

国有企业福利待遇是出名的好，特别是现在国际经济局势不好，企业经营风险大，如没有很好的企业的话，不建议楼主离职，你可以问问你的师兄师姐在外企和民企混的，基本就是混口饭吃，老来养老还没保证，你在国企起码保险、养老不愁！所以请千万三思，别做出后悔终身的事情！

但是如果你真的想走的话，别人留不住你的，特别是国企，你按照劳动法的正规离职流程，他不会留下你的。你想想你一个新人，凭什么和老同事比，比资历、业务熟悉度、和领导的关系，你那点能比的上老员工？所以别被表面现象所迷惑，说不定你领导还在想，赶快滚蛋，我XX侄儿正好可以进来！

Answer 4

谁也不会卡你
巴不得你走 我94年来的 还有很多华工本科仍然在班组