在华莱士上班怎么样

累吗,待遇怎样

华莱士上班,工作累,工资低。具体如下:

1、按照近几年的工资来说,时薪10.2元,一天八个小时左右吧(看店长安排几点),当月15号前入职的第二个月时薪会升到10.6元,工时满208个小时就会有全勤奖200块钱(所谓的月休四天意思就是休息4天以上就没有全勤奖)。

2、工作是真的累,繁琐,前台一般只有一个人,店里特别忙的才用两个到三个,要点餐,配餐,催后厨出餐,处理外卖催单,收拾大堂餐盘,保持大堂卫生等等。

3、要是想要工资再高一点,就是考上训练员当管理组吧,时薪就升到了11.2元,一个月下来大概多了两百块吧。华莱士是可以升管理组的,大概是普通员工-训练员-餐厅助理-餐厅经理-营运督导-政委-参谋长……是想轻松一点的话就熬到督导那一层就差不多,但是压力还是不小。



4、前台工作就是配餐,点餐,打饮料,收拾餐厅卫生等等,反正,就是除了厨房的,仓库的,前台及以外的内容算是前台的。面对最大的对象是顾客,前台这么一站啊,啥人都能见。一天里,听得最多的就是,催促声,顾客催,外卖小哥催。



5、后厨工作很简单。做汉堡、炸制、裹粉、腌制等等,都挺简单的,看了不到一天就是上手熟练,不忙的时候做餐挺简单,最怕又忙,餐多,人又少,一个人从这个岗位跑向那个岗位。



晚上做餐,就是边打洋边做餐的时候了,东西不能备,怕有剩,用不了,来一个做一个。洗东西都要洗好久,还要换油锅,刷地等等,就算是晚上三个后厨做,也很心累的。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2018-04-24
我想你应该问的是华莱士快餐店。你想去华莱士工作对吧?我现在是河南新乡一家华莱士的值班经理,我以专业的的角度回答你的问题。首先华莱士不管吃住,其次扣钱扣的很厉害,工资跟德克士麦当劳肯德基相比是最少的,现在也就是一小时4.6元。只有你一个月后考试合格了才有可能加到5块钱。你先去肯定是让你不停的发传单,一天只让你在高峰期来上5个小时,发传单就要发四个小时。剩下一个小时才教你做东西,教的也不专业,最后看你悟性和做东西的速度了,一般半月后就不会很让你发传单了,然后就会教你打烊,晚上12点以后才能回去。打样非常累人,你先去一般都会让你干后厨卫生,从9点开始,你一个人一方面要不停的做餐,另一方面还要抽空打扫卫生。卫生包括,清洗盘子碟子托盘,清洗微波炉大油锅小油锅带加油,掏地沟清洗地面,擦拭机器,最后还要点货出货,如果你速度快了,基本上12点左右就能干完,如果速度慢了,1点都干不完,还不算加班工资。然后会让你上打烊班10天左右,然后让你上早班,早上7点就要开门,东西归位,然后腌制东西,还要做早餐套餐,记住早班除了前台收银就只有你一人。然后几乎每天下午都要去搬货,这是挺累的。基本上普通员工就这么多东西了,其他的东西等你混上经理了才有可能知道啊,至于快餐的做法,因为是商业机密我就不说了。还是老话,一个地方工作累不累,还是看你到底想不想在这里真心待下去。我是在这里干的5个月升的经理,还有这里不收暑期工。好了就这么多了,如果你真心想来华莱士工作,有什么不懂得可以问我啊。如果回答对您有用,请及时采纳。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2020-08-30

  华莱士是以“合作联营”(即股份合作)的方式开店,每个人的股份不能超过单店40%,合作原则上个人股份不超过30%,剩下的股份分散到工龄一年以上的员工手中,不允许个人持有某家店全部股份。

  目前,全国有5000多家华莱士加盟连锁分店,均属于股份合作店,也叫创业店。那么,就个人而言,具体投入多少呢?

  一间中小型的华莱士加盟连锁店,包含厨房设备、餐椅设施、租金、装潢、原料选购、人造等基础的支出;及其1万元的牌子服务费其他,总注资额度约在30万元上下,假如占20%股权,也是注资6万元,占30%,也是9万余元;以此类推。

  那么华莱士如何加盟,怎么申请呢?

  华莱士总部:有投资华莱士意向的盆友,需要满足以下华莱士加盟的基本条件的,就可以向我们华莱士提交申请:

  1、有较强的事业心,把华莱士长久的事业来做,有一定的时间和经历参与到门店的发展和经营中。

  2、具备极强的品牌价值观,深层次知道华莱士,认可华莱士的经营管理理念和公司文化,接纳华莱士总部的合作方式。

  3、合作之前,华莱士加盟商需参加总部的专业、系统培训,充分了解企业文化和开店流程。

  4、华莱士加盟商应当具有良好的合作意识和商业信誉,较强的公关能力,能够计划和组织各种促销活动。

  5、符合上述条件的人一旦成为合伙人,就可以参与多家店铺的投资和管理。总部将免收联盟费,每个门店每年只收取1万元品牌使用费。

  好了,《华莱士如何加盟》介绍完了,大家还有什么疑问或者想进一步了解我们华莱士项目的朋友。可点击华莱士汉堡:开店资料领取

第3个回答  2021-04-22
华莱士太累了,员工流动性较强,长年缺人,入职新员工不进公司培训,但是,领导来检查工作时按标准要求员工,(很多店长训练员都没专业知识)我干了两年,落下胳膊手腕疼的病根,班次配比很差,缺人时,原本三四个人的工作量就会变成俩个人来干,别的单位重视老员工,华莱士不会重用老员工,年总奖金你不问店长不报,或者报了被督导一句话不发,莫名其妙,店长及区域督导没素质的多,小区经理做事有棱有角,很赞小区经理的做事效力,总而言之,华莱士管理混乱,事太多,干着干着就心累了!
第4个回答  2017-12-12
兄弟 千万别去做 工资贼底 按小时算的 后厨又TM累 不包吃 只包住 水电费自己出 加班费什么都没 一个月有6天可以休假 还是要店长排班才能休 不是想什么时候休就什么时候休 你休完6天 工资低于2000 信我 那是送外卖还好 一单1块钱 远一点 2-3块 不超4块
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