企业:通常指以盈利为目标,利用土地、劳动力、资本、技术和企业家精神等生产要素,向市场提供商品或服务的组织。这些组织在自主经营、自负盈亏、独立核算的基础上,具备法人资格,是社会经济的重要组成部分。在中国,根据法律规定,公司是指有限责任公司和股份有限责任公司,具备企业的所有特征。
管理:涉及经济活动中人与人、人与物的和谐对称,确保宏观和微观经济结构的合理有序。管理旨在实现多方共赢,如股东与股东之间、出资者与管理人员之间、雇主与员工之间、领导与员工之间、合作伙伴之间、团队成员之间,以及企业与顾客之间的关系。同时,它也关注产品之间的协调,如上游与下游产品、生产链的各个环节之间的优化组合。
管理效率:是通过投入产出分析方法来研究管理状况的科学手段。
管理有效性:指的是能够实现组织目标绩效的管理过程。
目标管理:是一种以目标为导向、以人为中心、以成果为评价标准的现代管理方法,也被称为“成果管理”或“责任制”。它强调企业员工的自上而下和自下而上的参与,共同确定工作目标,并在工作中实施“自我控制”,确保目标的实现。
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